Здравствуйте. Допустимо ли после трудоустройства взять трудовую книжку из отдела кадров под расписку для предоставления её в пенсионный фонд и оформления льготной пенсии? Или работодатель может выдать лишь заверенную копию моей трудовой книжки? Или копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально? В таком случае удовлетворит ли отсутствие оригинала трудовой книжки требования пенсионного фонда?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3688)
Жилищное право (466)
Земельное право (137)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (218)
Семейное право (881)
Трудовое право (594)
Уголовное право (290)
Статистика
6
6
3
6
вопросов
6
6
1
8
ответов
Популярные теги
Все теги
МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ДЛЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 01.03.2019 в 10:38
Добрый день! Вам работодатель обязан выдать, а вы обязаны ее вернуть - ст. 62 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.