Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, при трудоустройстве в ОВО, в анкете, могу ли я не оглашать условный срок моего сына? Он несовершеннолетний.

Добрый день! Подскажите, работник работает не на территории работодателя по сменам, по 12 часов. Работодатель оплачивает 8 часов из 12. Кто должен оплатить оставшиеся 4 часа?

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель уволить меня без моего согласия и заявления?

Здравствуйте. В 2002 году у меня была судимость, В этом году мне отказали в трудоустройстве из-за этого. Как они узнали? И правомерны ли их действия? И можно ли удалить судимость из базы, ведь она давно погашена?

Здравствуйте, можно получить совет по следующей ситуации. Работал 5 лет в должности водителя-охранника без удостоверения охранника, фактически был водителем у сотрудников охраны. Руководитель обязал предоставить удостоверение до определенного срока. До окончания данного срока работник заболел, обучение не прошел, был уволен в период нахождения на больничном, так как не представлено удостоверение. Законно ли требование работодателя представить удостоверение и увольнение работника? В случае, если увольнение незаконно, какую меру защиты выбрать: инспекция труда или суд? Спасибо.

Добрый день. У меня вопрос по трудовому законодательству. В связи с тем, что работодатель узнал о планировании декрета (на данный момент беременности нет), началось «копание» и составление актов о правонарушениях, при этом финансовые взыскания, как я вижу, безосновательные. Недавно опять акт о взыскании и угрозы увольнения по статье, если не уйду «сама». Каковы должны быть все же основания для увольнения «по статье»? Работаю в банковской сфере.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как мне правильно сделать? Я мать-одиночка, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, но в этом месяце мне надо писать заявление на отпуск до 3-х лет, но писать, по сути, некуда. Магазин закрыли (ликвидировали организацию). Заявлений никаких я еще не писала и ничего не подписывала. Что мне сделать, чтобы не остаться без финансов?

Добрый вечер! Назрел такой вопрос, честно сказать, столкнулась в первые с этим. Возможно, вы мне поможете. Работаю в муниципальном учреждении по срочному договору. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на то, что профиль образования не подходит к моей специальности. Получаю первое высшее образование. Сейчас написала заявление на  учебный отпуск за свой счёт. Что делать?

Добрый вечер, нас на работе штрафуют, не ставя нас в известность, о штрафах узнаем от третьих лиц, спустя несколько дней. Имеют ли право штрафовать, и как нам быть в данной ситуации?

Здравствуйте! 10 июля вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. И написала дни за свой счет с 10 июля по 4 августа. 3 августа позвонил работодатель и сказала, что не допустит к работе без медосмотра. А я медосмотр собиралась проходить 7 августа (понедельник). В свой первый рабочий день. Имеет ли право она не допускать меня к работе? Я учитель, и летом работы с детьми нет.