Здравствуйте, я вышла в декрет в 2017 году, у меня было 11 дней отпуска, но я их не использовала перед декретом. Слышала, что за время больничного по беременности и родам (140 дней) тоже насчитывается 11 дней отпуска. Я вышла на работу в сентябре 2020 года. Ежегодный отпуск выпадает на июль. У меня вопрос: могу ли я попросить дополнительный отпуск, использовав дни до декрета и дни за больничный по БИР или они входят в основной отпуск?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сайт, куда я могу направить жалобу на работодателя? Спасибо.

Здравствуйте, хочу задать вопрос о том, как вернуть свою зарплату? Работодатель регулярно задерживает з/п, нарушает все свои обещания. Хочется его проучить.

Здравствуйте, работала неофициально, уволили и ЗП не хотят выплачивать. Работала в кафе. Может подтвердить персонал, который там работал, и тоже уволили без денег. Работала барменом, в  суд они могут прийти. Аванс 2.000, а должны 10.000. Зарплату получали на руки.

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, право ли моё руководство на работе? Ситуация следующая — работаю в муниципальном детском саду воспитателем. Ушла в отпуск на две недели, начальство требует, чтобы в течение этих двух недель я писала планы. Правомерно ли это требование? Мотивируют это тем, что я работаю на полторы ставки и обязана писать план, даже находясь в отпуске, либо на больничном.

Здравствуйте. У меня такая ситуация, я отработала 8 дней и потом заболела. Меня оштрафовали за невыход на работу. Когда я сказала, что увольняюсь, меня ещё раз оштрафовали. Что в такой ситуации делать?

Здравствуйте! С 2014-2018 г. работала в организации, в сфере розничной торговли в одном из магазинов на должности зам. директора. В конце 2017 г. компания начала разваливаться и постепенно закрывать магазины. Наш магазин закрыли с 01.02.18 г. Январь мы отработали полностью, закрыли табель и отправили его в офис для начисления заработной платы. 07.02.18 г. я полностью уволилась (по собственному желанию) и получила трудовую книжку. Расчетные, компенсацию за неиспользованный отпуск (в котором я не была 3,5 года) и з/п обещались перевести в течение 3-х рабочих дней, однако на данный момент никаких зачислений на мой счет не поступило. Звонки и визиты в бухгалтерию и в отдел по начислению заработной платы ничего не дают, гоняют по кабинетам, где говорят -денег нет! Линейный персонал какие-то копейки получил, кроме руководящих должностей! Трудового договора на руках нет, зарплата была черная. Оклад получали на карту, остальное на руки, под роспись. У них в планах до конца февраля закрыть всю сеть и признать себя банкротом. Как поступить в данной ситуации? Идти в трудовую инспекцию, подавать в суд или ждать выплат еще? Если компания признает себя банкротом, то тогда вообще никаких выплат не дождаться? Спасибо за ответ!

Здравствуйте. Вопрос такой. Сторож (охранник) может быть представлен к полной материальной ответственности?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я в этом году не воспользовалась отпуском, который должен был быть в марте, так как я была в учебном отпуске. На днях подошла, чтобы написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, на что мне сказали, что дадут только две недели или вообще только зимой отправят. Короче говоря, отношения сегодня с начальником попортила. Но, а так в планах было взять отпуск и во время отпуска написать заявление на увольнение. Но, так как в отпуске мне отказали, если я напишу заявление просто на увольнение могут ли мне не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, так как по моей инициативе и согласия руководства отпуск был перенесен? В общем, я в замешательстве. Боюсь, что меня могут »кинуть».

Здравствуйте, нужна ваша консультация! Я беременна, работаю в магазине на кассе, график 2/2 с 11:00 до 23:00, перерыв 30 минут. Могу ли просить о другом графике, например, 5/2, но с 8 до 17:00, так как тяжеловато столько часов работать?