Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право
Применить
МОГУТ ВЫПОЛНИТЬ ПОЛОВИНУ ЗАРПЛАТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
Вопрос #010024
19.01.2019 в 12:03
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Подскажите, может ли работодатель выплатить только 50% зарплаты при увольнении на испытательном сроке? 


Ответов: 1
МОЖНО ВЫЙТИ ИЗ ДЕКРЕТА И УВОЛИТЬСЯ?
Вопрос #010008
19.01.2019 в 11:07
Рубрика: Трудовое право

Доброе время суток. Я учитель сельской школы, сейчас в декрете. Скоро выходить на работу. Читала статью ТК 260. Положен полный отпуск после декрета. То есть 56 дней. До декрета я проработала год и 2,5 месяца. Была в отпуске за первый год. Потом после отпуска отработала 2,5 мес (12 отпускных дней посчитали в бухгалтерии) и ушла в декрет. Как мне правильно все сделать? Положено ли мне 56+12 дней? Дело в том, что я хочу уволится, нашла работу рядом. Можно ли выйти с декрета, забрать компенсацию за 68 дней и уволиться?


Ответов: 1
МОЖНО ЗАСТУПИТЬ НА ДОЛЖНОСТЬ НАЛАДЧИКА, НЕ ИМЕЯ ВЫСШЕГО
Вопрос #009998
17.01.2019 в 12:52
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Скажите, пожалуйста, я на 4 курсе, механик. Могу ли я заступить на должность наладчика (требование наличие высшего образования)? Начальник цеха не против, а вот отдел кадров упирается. 


Ответов: 1
ЯВЛЯЕТСЯ НАРУШЕНИЕМ, ЧТО НА ОДНУ ДОЛЖНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ 2 ЧЕЛОВЕКА
Вопрос #009995
17.01.2019 в 12:45
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. На предприятии произошла такая ситуация: Работник ушёл в отпуск до 30 апреля, на это время был принят другой человек по срочному договору (на время отпуска основного работника). Кадровик предприятия не уволил временного сотрудника вовремя, однако основной работник вышел на работу и написал заявление на увольнение 03.05.2017. Является ли нарушением, что в течение двух дней на одну штатную единицу приходится два человека? 


Ответов: 1
ЧТО СДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗАДЕРЖИВАЮТ РАСЧЕТ И ТРУДОВУЮ
Вопрос #009992
17.01.2019 в 12:36
Рубрика: Трудовое право

День добрый. Я работала. Заявление на уход написала 27.04, сегодня 03.05. Сегодня должны были выдать расчёт и трудовую книжку, однако так и не отдали. Через какое время я могу подать на компанию в суд? И могу ли подать на моральную компенсацию? Так как они задерживают, а у меня 2 маленьких детей (3 года и 1 год). 


Ответов: 1
МОЖЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛИТЬ БЕРЕМЕННУЮ, ПОСЛЕ ЕЕ ВОССТАНОВЛЕНИЯ?
Вопрос #009985
16.01.2019 в 12:58
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Меня работодатель уволил по статье, я судилась, суд выиграла. Суд все дисциплинарные взыскания в виде выговора отменил, меня восстановили. Я вышла, уже 4 день, а работодатель не оформляет документально мое восстановление. Будет подавать апелляцию. В ходе суда выяснилось, что я беременна, может ли суд высшей инстанции отменить решение суда и может ли работодатель повторно уволить меня уже беременную? 

Ответов: 1
НЕ ВЫПЛАТИЛИ ДОЛГ ПО ЗАРПЛАТЕ И ДЕНЬГИ ЗА СОКРАЩЕНИЕ, ЧТО ДЕЛАТЬ
Вопрос #009962
13.01.2019 в 15:51
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте! У нас такая проблема: моя жена с октября 2016 года не получает зарплату. В конце января 2017 года она написала уведомление на имя работодателя, что приостанавливает свою работу до тех пор, пока не будет выплачен весь долг по зарплате. Работодатель уведомление подписал. После этого ее в феврале уведомили, что 25 апреля будет произведено полное сокращение штата компании. После чего 25 апреля она была уволена в связи с сокращением. Ей выдали трудовую книжку, справку 2-ндфл и бумажку с долгом по зарплате (не подписанная и без печати). Долг по зарплате и причитающиеся выплаты по сокращению сделаны не были. Работодатель это все объясняет тем, что счета фирмы в банке были заморожены, говорит их разморозят в конце апреля и все будет выплачено. Однако в это не верится. Подскажите, как быть в этой ситуации? Какие шаги предпринимать? Работала она официально по Трудовому договору, имеется его копия и оригинал доп соглашения к нему. 


Ответов: 1
ОБЯЗАН КАССИР ВЫПЛАЧИВАТЬ ОБНАРУЖЕННУЮ НЕДОСТАЧУ?
Вопрос #009959
13.01.2019 в 15:48
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Я устроилась кассиром в продуктовый супермаркет 12.04.17 (работала 3 через 3). 29.04.17 у нас прошла ревизия (проходит раз в год, если не ошибаюсь). При ревизии образовалась недостача в размере 1,233,765 рублей. Обязана ли я выплачивать проценты с этой суммы? Я подписывала что-то, но, что именно не прочла, Однако если не ошибаюсь, то это были бумаги, на которых были расписаны минусы по каждому отделу магазина.  

Ответов: 1
КАК ПОЛУЧИТЬ ПОЛНЫЙ ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК ПЕРЕД УВОЛЬНЕНИЕМ?
Вопрос #009933
11.01.2019 в 11:47
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте ! Устроена на работу в октябре 2016 года. Ухожу в декретный отпуск с 27 июня 2017 г. Хотела пойти в очередной отпуск перед декретом, однако  работодатель даёт очередной отпуск только в количестве 16 календарных дней. Как мне добиться очередного отпуска в количестве 28?

Ответов: 1
МОЖНО ОСПОРИТЬ УВОЛЬНЕНИЕ ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
Вопрос #009924
11.01.2019 в 11:19
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Вопрос следующий: 10.06.2015 вступила в должность по трудовому договору на период отсутствия основного работника (в декрете она). Через пару месяцев узнаю, что беременна и тоже оформляю отпуск по уходу за ребёнком. Через 1,5 года, оставляю заявление в отделе кадров о продлении отпуска до выхода основного работника, поинтересовалась у главного бухгалтера, она сообщила, что основной работник оформила отпуск по уходу до 3-х лет! Через пару дней приходит заказное письмо, в котором указано, что трудовой договор прекращен в связи с выходом основного работника! Полагаю, что её просто «выдернули одним днём» для того, чтобы уволить меня! Можно ли, что-то изменить в данной ситуации? 

Ответов: 1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 →|
fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇