Добрый день. Сложилась такая ситуация. Мы с девушкой хотим отпраздновать свадьбу в июле, но мой работодатель готов предоставить мне выходные только на 3 дня, но их мне будет недостаточно. Просил отпуск за свой счет в в таком случае, но мне отказали из-за того, что это сезонный в месяц. У меня есть возможность запросить какие-то официальные выходные по этому поводу? Если да, то сколько? И какой закон мне в этом поможет? Как правильно поступить?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3688)
Жилищное право (466)
Земельное право (137)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (218)
Семейное право (881)
Трудовое право (594)
Уголовное право (290)
Статистика
6
6
3
6
вопросов
6
6
1
8
ответов
Популярные теги
Все теги
ОБЯЗАН РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДОСТАВИТЬ ВЫХОДНЫЕ СОТРУДНИКУ
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 24.02.2024 в 11:46
Здравствуйте. Работодатель имеет право вам предоставить отпуск на срок от 1 до 5 дней без сохранения з/п по причине свадьбы (статья 128 ТК РФ). Ключевые слова здесь "имеет право", но не обязан этого делать. Можете попробовать обратиться в профсоюз, если у вас таковой есть на предприятии, но маловероятно, что они смогут что-то предпринять. В данном случае работодатель прав, и даже предлагаемые 3 дня являются роскошью, зачастую работодатели, не желающие отпускать сотрудника, настаивают на 2 днях максимум.