Здравствуйте! С недавних пор у нас ввели почасовую оплату труда. Работодатель часто сокращает перерывы «в связи с производственной необходимостью» с 15 минут до 10. Однако это время не оплачивается. 12 сокращённых перерывов за месяц — уже + 1 час рабочего времени получается. Но это не оплачивается. Это вообще законно?

 .

Добрый день! Меня уволили с работы по собственному желанию и не хотят выплачивать зарплату, обманным образом заставили подписать документ о получении. Что делать, куда обращаться?

 

Добрый день. Хочу взять на работе отпуск без сохранения заработной платы. Могут ли мне как-то отказать в этом? Если я ранее его никогда не брал?

 

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могут ли удержать недостачу с декретных выплат? Недостача висит с того времени, как я еще не работала в этой организации, когда принималась, не подписывала акт о приеме-передаче ТМЦ, работаю кладовщиком и сейчас ухожу в декрет. Договор о полной материальной ответственности подписывала. Хотят полностью повесить до заключения договора. Проконсультируйте, пожалуйста.
 

Здравствуйте. Вопрос: должны ли моей супруге выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Устроилась она 13.05., в тот же год она отгуляла 14 дней, в следующем году отгуляла 28. Увольняется она 27.02, при этом отгуляв в этом году 14 дней?

 

Добрый день. Сложилась такая ситуация. Мы с девушкой хотим отпраздновать свадьбу в июле, но мой работодатель готов предоставить мне выходные только на 3 дня, но их мне будет недостаточно. Просил отпуск за свой счет в в таком случае, но мне отказали из-за того, что это сезонный в месяц. У меня есть возможность запросить какие-то официальные выходные по этому поводу? Если да, то сколько? И какой закон мне в этом поможет? Как правильно поступить?

 

Здравствуйте. Устроилась в школу учителем, прошла медосмотр за счёт школы, проработала всего 4 дня. Уволилась по причине переезда в другой город. Клиника теперь отказывается вернуть мне мед. книжку, потому что я теперь не являюсь работником школы и обязана оплатить медосмотр и только потом они вернут мне мою мед. книжку. Что мне делать? Если я не стану оплачивать, то может ли поликлиника предпринять какие-либо действия ко мне? Смогу ли я сделать новую мед. книжку?

 

Здравствуйте! Я на 15 неделе беременности устроилась на работу, работодатель, заметив мой животик, спросил, планирую ли я появление детей, на что я ответила «как и все», а то есть, конечно, раз замужем. Заключили договор, в котором прописано было, что меня взяли на испытательный срок в два месяца. Отработав один день, я позвонила руководству, чтобы быть честной, сообщила дословно, что на 15 неделе беременности, на что мне ответили: — «Молодец, что сказала, хотя мы и так заметили, обсудим этот вопрос позже«. Но через два дня позвонили и в грубой форме сообщили, что я, как работник, их не устраиваю, и я не прошла испытательный срок, что я уволена! Никаких заявлений об увольнении я не подписывала и просто выгнали без объективной причины! Ну ещё один момент в тот день — я закрылась на полчаса раньше, так как приехал сотрудник службы безопасности и забрал из сейфа рабочую наличность, он всегда так делал в конце рабочего дня, но в этот день приехал раньше на полчаса, а так как работа связана с выдачей наличных, которые он забрал, работать мне было нечем, я и закрыла точку, предположительно по этой причине меня и уволили! Скажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации?

 

Здравствуйте. Я работаю неофициально и без каких-либо договоров. По графику 2/2 в ночные смены по 12 часов. Зарплату получаю 700руб за смену и 7% от выручки, но нигде не расписывалась за нее. На данный момент мой работодатель создала невыносимые условия труда и систему денежных штрафов. Скажите, пожалуйста, отчеты в мессенджере за смену и переписка о рабочих моментах с работодателем, свидетели и камеры в здании, где арендуются кафе, является доказательной базой для подтверждения моей работы там? Могу ли я написать жалобу о том, что меня обманывают на деньги и не платят мне положенного, рассчитывать на компенсацию за переработку в неделю и ночные смены и кто может затребовать видео с камер, где видно, что я работаю?

 

Доброго времени суток! Попал в следующую ситуацию.7 июля я устроился на работу в должность мерчендайзера в компанию «Балтика». На тот момент мне сказали, мол, ничего страшного, что у тебя нет медицинской книжки, сделаешь в процессе, при этом я подписал трудовой договор 6 июля, но, как оказалось, они его не отослали в отдел кадров. С 7 июля я исправно выходил на работу и выполнял свои трудовые обязанности, со стороны руководства ко мне не было никаких претензий. К 26 июля я сделал медицинскую книжку и только после этого они вспомнили и то, после того, как я напомнил про мой трудовой договор, который лежал на столе 3 недели и никуда не отсылался. Таким образом три недели работы прошли бесплатно. 9 августа мне позвонила начальница и сообщила, что моей работой осталась недовольна комиссия и предложила мне уволиться по собственному желанию, на что я попросил ее сделать все по закону, а именно с выписками и так далее, на что я услышал гадости в свой адрес и самое главное, что я не получу бонусной части за июль, мол, раз такой принципиальный. Все это дело я записал на диктофон, а часом позже подписал заявление по собственному. На следующий день я обратился в трудовую инспекцию с заявлением, в котором указал факт того, что за 2 недели мне выплатили 45.00руб (оклад 19.000). В магазине, в котором я работал, есть журнал прихода-ухода сотрудников, в котором моя фамилия значится с 7 июля, будет ли это фактом того, что я работал? Также в трудовой мне сказали, что допуск сотрудника, у которого нет медицинской книжки, это сильное нарушение ТК. Есть ли шанс доказать свою правоту? На работу оформили 26 июля, уволен 9 августа, официально проработал 2 недели, по факту — месяц. Является ли журнал прихода сотрудников на работу доказательством того, что я действительно работал?