Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право
Применить
НАЧАЛЬНИК НА НЕОФИЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ УГРОЖАЕТ, ЧТО ДЕЛАТЬ?
Вопрос #013829
17.02.2020 в 11:45
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я работал администратором на автомойке неофициально. После меня повысили до управляющего по всем точкам и обещали оклад в 30000 рублей. Я взял денег у директора под расписку 35000 рублей, расписка была написана без свидетелей, но как полагается. Я отработал месяц, и он был жарким — моек не было толком, работы не было, в конце месяца директор сказал «ты не тянешь на 30000 рублей, а только на 20000, и эти деньги учел в счет долга, но никуда не записал. Я отработал еще полмесяца, он начал вести себя по-хамски: разговаривать на повышенных тонах с матом, угрожать расправой, вообщем постоянно орать — кидать угрозы. Меня это достало, я ему сказал, что не хочу с вами больше работать, деньги я вам отдам как устроюсь на другую работу. Он начал угрожать и завербовал меня. Закрыл у себя — сказал «сегодня ты поедешь по всем точкам делать свою работу и будешь работать у меня еще два месяца». Когда привез на точку, он уехал — я оттуда сбежал. Сейчас он мне позвонил, сказал провести инвентаризацию по всем точкам вместе с ним и все, мотивируя это тем, что я якобы ушел и все оставил так — никакие отчеты не сдал. Работал я без каких-либо договоров, все только на устной основе. Помимо расписки он приписывает мне всякие недостачи материалов, химии, телефон какой-то, говорит, что я не усмотрел — я управляющий, но кроме этой расписки я ничего не писал. Я не хочу с ним работать, видеться и разговаривать. Объяснить ему что-то трудно, мужик из 90-ых, сразу начинает пугать и на контакт не идет, как мне быть в данной ситуации? 


Ответов: 1
ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ?
Вопрос #013810
17.02.2020 в 11:25
Рубрика: Трудовое право

Потерял трудовую, на новой работе просят справки с прежних, чтобы выплачивать северные 50%. Я один период служил по контракту в армии, оттуда взял справку, что мне выплачивались северные. На работе говорят, что служба по контракту не является трудовой деятельностью, правы ли они?  


Ответов: 1
МОЖНО ИЗ ДЕКРЕТА ВЫЙТИ НА РАБОТУ НА НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ?
Вопрос #013806
17.02.2020 в 11:22
Рубрика: Трудовое право

Добрый вечер. Помогите разобраться в ситуации. Я работаю в организации с 2010 года. На данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до конца января 2017. Дело в том, что вначале января мне снова в декрет. Я хотела выйти поработать с октября неполный рабочий день до этого времени. В отделе кадров мне отказали, сказав, что прав таких у меня нет и на моем месте уже работает другой человек. Подскажите, как быть? 


Ответов: 1
ПОЧЕМУ НЕ БЕРУТ В МВД И ФСИН ПОСЛЕ ПОЛИЦИИ?
Вопрос #013797
17.02.2020 в 11:17
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте, раньше работал в полиции. После сокращения пробовал устроиться в ВВ МВД и ФСИН, но как только говорю, что раньше работал в полиции, сразу слышу отказ. С чем это может быть связанно? Я звоню в кадры насчет вакансии и по телефону говорю, что работал в полиции, и сразу говорят «к сожалению, нет» — и все, никаких пояснений. 

Ответов: 1
ЧТО ДЕЛАТЬ МУЖУ, ЕСЛИ ВЫЖИВАЮТ С РАБОТЫ?
Вопрос #013793
09.02.2020 в 12:07
Рубрика: Трудовое право

Добрый день, моего мужа всякими способами выживают с работы. Вышел с декрета, видимо составил конкуренцию. Муж в данный момент на больничном, его директор по каким-то причинам позвонил лично лечащему врачу и попросил не давать больничный! Как правильно прекратить этот беспредел?  

Ответов: 1
МОЖЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛИТЬ ЗА ЗВОНКИ КРЕДИТОРОВ ПО ДОЛГУ?
Вопрос #013789
09.02.2020 в 12:04
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Скажите, имеет ли право работодатель уволить за звонки кредиторов по случаю задолженности? 


Ответов: 1
МОГУТ УМЕНЬШИТЬ КОЛИЧЕСТВО СМЕН НА РАБОТЕ БЕЗ ПРИКАЗА?
Вопрос #013777
09.02.2020 в 11:52
Рубрика: Трудовое право

День добрый. Очень прошу вас ответить на мой вопрос. Я работаю в детском саду. По договору у меня график работы сменный. Первая — вторая смена. Но сейчас меня перевели на график работы два/один два работаю один отдыхаю. Зарплата зависит от количества отработанных дней. А их стало меньше. Приказа нет. Скажите правомерно ли это? 

Ответов: 0
УВОЛИЛИ ПО СТАТЬЕ И НЕ ВЫПЛАТИЛИ РАСЧЕТ, ЧТО ДЕЛАТЬ?
Вопрос #013767
09.02.2020 в 11:14
Рубрика: Трудовое право

Здравтсвуйте.Меня вызвала служба безопасности, которая попросила написать объяснительную по поводу нарушения регламента компании (мы не можем передавать логин/пароль от наших рабочих программ кому-нибудь из сотрудников, но так бывает, что за твой рабочий компьютер может сесть другой и в рабочем процессе не заметить, что не под своей учетной записью проводятся какие-то действия). Работал в розничной торговле, если точней, то в одной из точек сотового оператора. Факт возможного (!) нарушения я написал в объяснительной, но не написал, что это было 100% так. Пока я писал, начальник службы безопасности мне прямо сказал — либо увольняем по статье, либо работаешь дальше. В объяснительной я указал, что впредь всегда буду смотреть на соблюдением данного правила и прошу ограничиться выговором. Со мной согласились и отправили дальше работать. На следующий день мною было принято решение уйти по собственному желанию. Еще на следующий день, закончив смену, собираясь домой, ко мне подошел начальник нашей точки и сказал, что меня могут уволить если только по статье, добавить, что я могу поработать «немного» и потом уволиться сам (не назвав сроки). Я ответил, что мне надо подумать и ушел на выходные, но, придя на работу в понедельник, я узнал,что я уже уволен по статье 81.п.7 ТК РФ. Расчет произвели только за неиспользованные отпуска. Трудовую на руки не отдали, сказали только, что вышлют почтой, но по сей день ее так и нет. Так вот вопрос — имел ли право работодатель увольнять таким образом и могу ли запросить в суде компенсацию за несвоевременный расчет? 


Ответов: 1
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ, ЧТОБЫ ПОДАТЬ НА РАБОТОДАТЕЛЯ В СУД?
Вопрос #013766
09.02.2020 в 11:13
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте! Пару дней назад был уволен по решению работодателя, но до сих пор не произвели со мной расчет. Какой пакет документов мне необходим, чтобы подать на работодателя в суд? 

Ответов: 1
ПОЛОЖЕН ОТПУСК КАЖДОЕ ЛЕТО, ЕСЛИ ТРОЕ МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ?
Вопрос #013729
01.02.2020 в 12:40
Рубрика: Трудовое право

День добрый, имею ли я право на оплачиваемый отпуск каждое лето, если у меня есть дети школьного возраста или же если у меня трое малолетних детей? 


Ответов: 1
1 2 3 4 5 6 →|
fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇