Добрый вечер. Помогите разобраться в ситуации. Я работаю в организации с 2010 года. На данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до конца января 2017. Дело в том, что вначале января мне снова в декрет. Я хотела выйти поработать с октября неполный рабочий день до этого времени. В отделе кадров мне отказали, сказав, что прав таких у меня нет и на моем месте уже работает другой человек. Подскажите, как быть? 

Здравствуйте, раньше работал в полиции. После сокращения пробовал устроиться в ВВ МВД и ФСИН, но как только говорю, что раньше работал в полиции, сразу слышу отказ. С чем это может быть связанно? Я звоню в кадры насчет вакансии и по телефону говорю, что работал в полиции, и сразу говорят «к сожалению, нет» — и все, никаких пояснений. 

Добрый день, моего мужа всякими способами выживают с работы. Вышел с декрета, видимо составил конкуренцию. Муж в данный момент на больничном, его директор по каким-то причинам позвонил лично лечащему врачу и попросил не давать больничный! Как правильно прекратить этот беспредел?  

Добрый день. Скажите, имеет ли право работодатель уволить за звонки кредиторов по случаю задолженности? 

День добрый. Очень прошу вас ответить на мой вопрос. Я работаю в детском саду. По договору у меня график работы сменный. Первая — вторая смена. Но сейчас меня перевели на график работы два/один два работаю один отдыхаю. Зарплата зависит от количества отработанных дней. А их стало меньше. Приказа нет. Скажите правомерно ли это? 

Здравтсвуйте.Меня вызвала служба безопасности, которая попросила написать объяснительную по поводу нарушения регламента компании (мы не можем передавать логин/пароль от наших рабочих программ кому-нибудь из сотрудников, но так бывает, что за твой рабочий компьютер может сесть другой и в рабочем процессе не заметить, что не под своей учетной записью проводятся какие-то действия). Работал в розничной торговле, если точней, то в одной из точек сотового оператора. Факт возможного (!) нарушения я написал в объяснительной, но не написал, что это было 100% так. Пока я писал, начальник службы безопасности мне прямо сказал — либо увольняем по статье, либо работаешь дальше. В объяснительной я указал, что впредь всегда буду смотреть на соблюдением данного правила и прошу ограничиться выговором. Со мной согласились и отправили дальше работать. На следующий день мною было принято решение уйти по собственному желанию. Еще на следующий день, закончив смену, собираясь домой, ко мне подошел начальник нашей точки и сказал, что меня могут уволить если только по статье, добавить, что я могу поработать «немного» и потом уволиться сам (не назвав сроки). Я ответил, что мне надо подумать и ушел на выходные, но, придя на работу в понедельник, я узнал,что я уже уволен по статье 81.п.7 ТК РФ. Расчет произвели только за неиспользованные отпуска. Трудовую на руки не отдали, сказали только, что вышлют почтой, но по сей день ее так и нет. Так вот вопрос — имел ли право работодатель увольнять таким образом и могу ли запросить в суде компенсацию за несвоевременный расчет? 

Здравствуйте! Пару дней назад был уволен по решению работодателя, но до сих пор не произвели со мной расчет. Какой пакет документов мне необходим, чтобы подать на работодателя в суд? 

День добрый, имею ли я право на оплачиваемый отпуск каждое лето, если у меня есть дети школьного возраста или же если у меня трое малолетних детей? 

День добрый. Вообщем муж работал в фирме, которая занимается установкой газа на автомобили. Сначала был испытательный срок, потом сдавал экзамены и в итоге работал там полгода. Потом его позвали на другую работу, он ушёл, но предупредил бригадира то что уходит. И бригадир сказал «не переживай, как расчёт будет — позвоню». Вообщем сейчас муж им звонит, и они ему отвечают «мы тебе ничего не должны, надо было отрабатывать». А должны они ему за тринадцать дней и командировочные за неделю. Что делать? 

Добрый день, я отказался выполнить приказ о переводе из одного отделения почты России в другое, написал заявление, в котором указал причины отказа. Например, аварийное здание, угрожающее моей жизни и т.д.. Мне отказываются платить зарплату, ссылаясь на то, что официально я якобы в другом отделении. Но я остался работать там где и работал, хочу подать в суд и жалобу в роспотребнадзор написать. Посоветуйте, пожалуйста, что и как лучше сделать?