Здравствуйте! У меня такая ситуация. В Сентябре я устроилась на работу в компанию, на должность продавца. В первый же день я принесла все необходимые документы для официального устройства (паспорт, СНИЛС, трудовая книжка). Трудовой договор мне так и не был предоставлен. Так как руководитель говорил, что он либо в офисе, ещё не выслали, либо у него в столе. Отдаст позже. Недавно я узнала, что беременна и сразу сообщила руководителю. Через день меня увольняют, со словами, что мне ничего не должны и официально меня не устроили. Как быть в такой ситуации? Доказательства, что я там работала есть: пропуск с фотографией и названием магазина, все отчеты по продажам, справки кассира с моей фамилией, и журнал-кассира — операциониста заполняла тоже я. Также есть очень много свидетелей. Жду вашего ответа.
Здравствуйте! Работаю в компании год, с 9 марта 2016 года. За это время использовала из своего отпуска 20 дней. Оставшиеся 8 дней хочу использовать с 27 марта 2017 года , однако уже на 10 календарных дней. Мой работодатель говорит что я не могу перенести свой отпуск на эти даты и ОБЯЗАНА ОТГУЛЯТЬ его до 9 марта 2017. Пожалуйста помогите, в законе такой информации не нашла.
Добрый день, мне вас посоветовали, для консультации, по трудовому праву. У меня такой вопрос: меня не пропускает служба безопасности при трудоустройстве, у меня нет статей и судимостей, даже условных? Были приводы мелкие, но сказали в полиции, что это никак не повлияет и именно из-за этой причины не пропускают меня, вот как мне быть, и что делать, чтобы устранить эту проблему?
Добрый день, полагается справка формы 182Н работнику, проработавшему пять месяцев?
Здравствуйте! Ситуация. Друг работает в государственном учреждении восемь лет, профессия вредная. За все время работы в летнее время был в отпуске всего 1 раз. Мастер участка пускает на произвол график отпусков, вписывая туда вначале своих друзей, а уже пустые месяца (это всегда либо осень, либо зима) заполняет теми, кто ему не важен. Вопрос такой: может ли друг претендовать на отпуск в удобный для него период на законных основаниях? И если «да», то куда ему обратиться?
Здравствуйте. Работодатель не выполняет решение суда по восстановлению на работе. Копию исполнительного листа они от меня не принимают. Что делать?
Здравствуйте. Такая ситуация. На производстве мне разможило левую кисть, и ее пришлось ампутировать. Начальство предлагает идти на мировую. Естественно, с сохранением за мной рабочего места и т.д. Стоит ли оно того? Или чуцше через суд все сделать? Однако обещают еще и материальную помощь выплатить.
Доброе время суток. Я хотела узнать, нужно ли будет отрабатывать две недели? Если в договоре не указано и есть пункт, что сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию.
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. Отработал на Севере вахтой у индивидуального предпринимателя два месяца. Деньги выплачены не были, кормили «завтраками». В итоге уехал домой за свой счет. Он мне написал расписку, что до 25 числа выплачивает деньги. До этого числа я дожидаться не стал, и мы подали коллективное заявление в прокуратуру. Так как таких как я много. Договор не заключался, хотя паспорт был взят им на заключение договора. Дело завели. В настоящие время он мне стал звонить и выслал на майл образец договора. Хочет, чтобы я его подписал «задним числом», и якобы денежные средства будут в течении дня переведены на мой счет. Как мне быть в такой ситуации? В прокуратуре советуют ничего не подписывать. Что можете сказать вы по этому поводу??
Добрый день, такой вопрос. Работаю водителем погрузчика, на складе вахтой. Устроен по трудовой книжке, но на руки договора так и не получил. Платят раз в 2 недели. После первой недели повредил товар, как сказали, посчитали за него 72 тысячи рублей. Однако мой бригадир сказал, якобы, договорились на половину, и из второй зарплаты вычли 18 тысяч рублей. То есть все, что я заработал за половину месяца. Говорят, чтобы не уволился, и следующая зарплата будет также аннулирована в счет штрафа. Хотя никакие акты не видел и не подписывал, да и сам товар с момента повреждения не видел. Подскажите, насколько законны их действия и что можно предпринять, чтобы полностью зарплаты не вычитали? Спасибо!
