Добрый день. Подскажите, пожалуйста. При получении единовременного пособия по рождению ребенка имеет ли право работодатель требовать дополнительные документы, помимо установленного перечня, ссылаясь на коллективный договор. Ситуация: семья живет в Казани, мать — студентка очного отделения пермского вуза, отец — работает в Казани. За единовременным пособием обратились на работу мужа. Там, помимо справки из ЗАГСа и справки о неполучении пособия мамой, потребовали дополнительную справку о неполучении пособия мамой, форма которой оговорена в коллективном договоре. Имеет ли право семья не предоставлять эту дополнительную справку? 

Добрый день. Дорогие юристы, требуется ваша консультация. Согласно части второй статьи 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Если я не согласен, меня не имеют права отзывать из отпуска и накладывать какие-либо дисциплинарные взыскания, все верно? 

День добрый! Меня через хороших знакомых пригласили на работу водителем в одну фирму. Для этого я должен был пройти обучение (сдать на права), и обязательно отработать два года. Во время обучения мне выплачивалась ежемесячно стипендия. После получения прав меня отправили проходить проф. осмотр в поликлинику, с которой есть договорённость с фирмой, в которой я должен был работать. Дали направление на общий анализ мочи, крови и флюорографию. После прохождения ОБЩЕГО анализа мочи мне сообщают, что я курю марихуану, и на работу меня не возьмут. На вопрос — почему они под видом общего анализа проверяют на наркотики — молчание. Через несколько дней мне звонят и сообщают, что ВОЗМОЖНО будут подавать на меня в суд для возмещения ущерба в размере 60 000р. (45 000р. — обучение и 3 месяца по 5000р. стипендия). Кстати эту медкомиссию я должен был проходить до начала обучения, однако по знакомству допустили без неё. Кроме того, обучение проходило далеко не в полном объеме. То кто-то болел, то автомобиль ломался, то «в процессе работы научат, сейчас некогда». Возможно ли с меня что-то взыскать в данной ситуации? Заранее благодарю за ответ.

Добрый день . Как быть, если я устроена на полставки дворника в общежитии колледжа, однако один месяц заменяла отца дворника на полторы ставки в самом колледже на период болезни. Какое заявление мне необходимо написать, чтобы мне оплатили зарплату и при этом сохранить пособие? 

Добрый день. В сентябре 2014 года был принят на работу в ЦРБ. Выдана единовременная компенсационная выплата в размере 100000 руб. В 2016 году я расторгаю договор и возвращаю разницу и начинаю работать в другой ЦРБ той же области. Вопрос заключается в чем, обязан ли я вернуть разницу, если при заключении договора был один руководитель департамента, а при расторжении другой? Ведь договор трехсторонний между руководителем департамента, главным врачом и молодым специалистом. 

Доброе время суток. Требуется помощь. У меня нет прививки от клещевого энцефалита (в нашем городе в этом году такой вакцины нет совсем). С мамой оформили страховку от клещевого энцефалита. Для трудоустройства мне объяснили, что ДОЛЖНА быть справка о том, что я привита, иначе никак. Вправе ли они мне отказать в трудоустройстве (работы проводятся на улице, где растёт трава)? Если нет, то на основании каких законов РФ? 

Доброе время суток! Интересует такой вопрос. Я кинолог с образованием, диплом имеется. Вопрос вот в чем, возможна ли дрессировка собак на взрывчатые вещества, а также поиску оружия, для частных охранных предприятий? Какие нюансы? Какие требуются сертификаты? И вообще возможна ли данная практика? И какие документы необходимы для данного вида деятельности? 

Доброе время суток! Я хотел бы задать такой вопрос: я работаю в школе охранником сутки через трое, и теперь работодатель говорит, что мы будем работать сутки через двое, а заработная плата останется прежней — минимальной 7500р. Как я могу на это отреагировать? 

Добрый день. У меня есть переработанные часы. Начальство говорит, что денег на компенсацию нет и бери отгулы. Как быть? 

Доброе время суток! Народ очень требуется ваша помощь! С 20 февраля по 20 апреля я работал. Я не получил даже и половины заработанного, скорее 1/3. Оставшиеся уже и не получу, увы не у всех есть совесть. Я считаю что таких работодателей нужно наказывать. Что мне сделать?