Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель устраивать проверку работнику по его проступку, если неделей ранее работник писал объяснительную? За сколько должны предоставляться служебные на подпись за работу в праздничные и выходные дни? График работы сменный, сутки через трое. Сверхурочных пишут 3 часа, а остальные часы переработки указывают, как работа в выходные дни. Это законно? Если работодателя не знаешь в лицо, а он пришёл к тебе с проверкой, вправе требовать документы на проверку? И один из проверяющих — знакомое лицо. Последний вопрос более подробно. Руководитель и незнакомое лицо пришли проверить работника. Вправе работник спросить у незнакомого проверяющего документы на проведение проверки и удостоверение личности?