Добрый вечер. Да, работник имеет право на полный расчет и компенсацию за неотгулянный отпуск, как при обычном увольнении. Это связано с тем, что смена ИП фактически считается увольнением с одного места работы и приемом на новое. Поэтому работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.