Здравствуйте. Сотрудница, уходя в декретный отпуск, сохраняет свои права на обе должности (дворника и прачки), если она официально работала на обеих ставках. То есть, она имеет право на возвращение на свою прежнюю работу после окончания отпуска. Временный сотрудник, который был принят на 0,25 ставки прачки, был трудоустроен в период отсутствия основной сотрудницы. Однако временный работник не может занять место основной сотрудницы, если она возвращается из декретного отпуска. Согласно трудовому законодательству, основной сотрудник имеет приоритетное право на свою должность после окончания декретного отпуска. Это значит, что временный работник должен быть уведомлен о необходимости освободить место. После выхода сотрудницы из декрета она должна обратиться к работодателю с заявлением о возвращении на работу на обе ставки. Работодатель должен уволить временного сотрудника на 0,25 ставки прачки в соответствии с трудовым законодательством, так как она возвращается на свою прежнюю должность.