Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право
Применить
КАК ДОКАЗАТЬ ПОНУЖДЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ В СУДЕ?
Вопрос #010926
24.04.2019 в 06:59
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте. Как доказать понуждение на увольнение в суде? 


Ответов: 1
МОГУТ СНЯТЬ НАДБАВКУ К ЗАРПЛАТЕ ИЗ-ЗА БОЛЬНИЧНОГО?
Вопрос #010924
23.04.2019 в 07:26
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте. Я работаю в детском саду заместителем заведующего. С июня 2016 года мы перешли на эффективный контракт. Получилось так, что я находилась с сентября 2016 года по февраль 2017 года на больничном листе. При выходе на работу я обнаружила, что моя надбавка составляет вместо 70 процентов, всего 10 процентов, и я работаю с февраля с надбавкой 10 процентов. Зарплата уменьшилась на 8 тысяч рублей ежемесячно. Руководитель объясняет это тем, что я отсутствовала 6 месяцев из-за болезни. Законно ли с меня сняли надбавку? В случае, если незаконно, куда обращаться? 

Ответов: 1
МОГУТ ЗАСТАВИТЬ РАБОТАТЬ В ПРАЗДНИКИ БЕРЕМЕННУЮ ЖЕНЩИНУ?
Вопрос #010923
23.04.2019 в 07:25
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте! Беременность 10 недель, стою на учёте в ЖК. Могут ли меня заставить работать 1, 6, 7, 8, 9 мая? График работы 2х2 по норме месяца (то бишь, бывают и трешки). 


Ответов: 1
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПРИНУЖДАЮТ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ?
Вопрос #010916
23.04.2019 в 07:19
Рубрика: Трудовое право

День добрый. Увольняют по статье ТК, но говорят писать заявление по собственному. Документы без заявления не отдают и не увольняют. Писать по собственному не буду, пусть по ТК делают. Как заставить провести процедуру согласно ТК? Куда обратиться, кем пригрозить работодателю (макдоналдс)? 


Ответов: 1
КТО НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ТРАВМЫ СОТРУДНИКОМ?
Вопрос #010899
21.04.2019 в 15:17
Рубрика: Трудовое право

Доброе время суток. Кто будет нести ответственность в случае получения производственной травмы, если работник официально не трудоустроен (руководитель или специалист по охране труда)? 


Ответов: 1
ИМЕЕТ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ПОНИЗИТЬ МЕНЯ В ДОЛЖНОСТИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧ
Вопрос #010886
21.04.2019 в 15:04
Рубрика: Трудовое право

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, стоит ли повторно обращаться на СМЭ? 16.12.2016 года была проведена резекция правой молочной железы + биопсия сигнального лимфоузла. Диагноз при выписке: рак правой молочной железы (опухоль в верхне-наружном квадрате С 50. 4) рТ2NOMO (‘ll a ст). Достигнутый результат лечения с выздоровлением. Гистология 09.11.16 (соre- биопсия опухоли правой молочной железы): инвазивная протоковая карцинома G 3. Гистология ИГХ от 30. 11. 2016 ЭР: >10%, ПР: >1С%, Her2neu: 1+, Ki67 10%. Лучевая нагрузка мк3в. Клиническая группа онкологического больного ‘ll, трудоспособность утрачена временно. Рекомендации: Томаксифен 20мг в суткри ежедневно 6 месяцев. Комплекс 3,6 мг 1 раз в 28 дней, возможно рассмотрение вопроса о двухсторонней овариэктомии в рамках гормонотерапии. Это всё указано в выписке. Работаю поваром в горячем цеху (облегченный работы нет). Сопутствующие заболевания: винтовой перелом правого голеностопа (2008г стоял остеосинтез), дорсалгия, паралич Белла правой части лица (2013), вестбудопатия и ВСД (2015). 20.04.2017 в установлении инвалидности отказали. Теперь работодатель предлагает перейти в посудомойщицы (понизить в должности и з/п). А, так как место мое занято, как раз посудомойщицей, которую повысили до повара. Законно ли это? Пока я болела, точку, где я работала, закрыли с обещанием перевести меня на другую, но теперь нет места повара. 


Ответов: 1
ЗАКОННО, ЧТО СОТРУДНИКИ ПОЛУЧАЮТ РАЗНЫЕ НАДБАВКИ ЗА ВРЕДНОСТЬ?
Вопрос #010876
20.04.2019 в 09:28
Рубрика: Трудовое право

Здравствутйе. Такая проблема. Жена работает с 2015 года медсестрой, ей платили за вредность по аттестации раб.мест (3.1) 15% за вредность и 2 недели к отпуску. А вот в 2016 году провели спец. оценку и вредность ухудшилась — стала 3.2, однако ей сказали «все, кто устроился после 2014, тому имеет права урезать вредность». И ей урезали до 6%. А сейчас, получается, работают в одной бригаде, и одни получают 15% — пенсионеры, а молодые — 6%. Законно ли это? В законе вообще нет такого, что новые сотрудники могли получать меньше. 


Ответов: 1
МОЖНО УБРАТЬ ИЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ИНФОРМАЦИЮ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
Вопрос #010844
12.04.2019 в 20:52
Рубрика: Трудовое право

День добрый, в середине октября 2014 года я устроилась на работу к предпринимателю. А в конце декабря этого же года ушла из-за повышения рабочего времени, за это время договор подписан не был. Заявление о приеме я не писала, однако трудовую она забрала. В феврале мне потребовалась трудовая для оформления субсидии на оплату квартиры, бывшая начальница сказала «пиши заявление об уходе, подписывай договор, не подпишешь — трудовую не отдам». Сроки поджимали — написала, подписала. Теперь в трудовой запись, что я работала с декабря 14 года по февраль 15 года, уволена по 81 статье за прогулы. Расчет не выплатили мне и трудовую испортили статьей! Свидетели, что я работала именно октябрь-декабрь 2014 года, есть. Подскажите, можно ли исправить эту запись? 


Ответов: 1
ДОЛЖЕН ПРОДАВЕЦ ОПЛАЧИВАТЬ РАЗНИЦУ ЗА ТОВАР С НЕПРАВИЛЬНЫМ ШТРИХ
Вопрос #010841
12.04.2019 в 16:12
Рубрика: Трудовое право

Добрый день .Должен ли кассир оплачивать разницу при переклейке мошенниками штрих-кода с дешевого товара на дорогой?

Ответов: 1
КАК ПОЛУЧИТЬ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ ОТПУСКНЫЕ, ЗАРПЛАТУ И ПОСОБИЯ
Вопрос #010839
12.04.2019 в 16:04
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте . Я работаю в организации по трудовому договору, с 1 июля я должна была пойти в декрет. Перед декретом должна была отгулять оставшиеся 41 день отпуска. Но получилось так, что у организации нет денег заплатить мне з/п за апрель и отпускные. И денег не предвидится, на счёту у организации 5 000. Подскажите, что мне делать, как забрать свою з/п, отпускные и декретные и пособие до 1.5 лет? 

Ответов: 1
1 2 3 4 5 6 7 8 →|
fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇