Здравствуйте. Вы можете выйти на работу на полдня до того, как ребёнку исполнится 3 года, даже если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. По закону, работник имеет право выйти на работу на условиях неполного рабочего времени (например, полдня) в период отпуска по уходу за ребёнком. При этом ваш отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет продолжает действовать, и вы продолжаете получать пособие. Работодатель не может требовать, чтобы вы работали полный рабочий день, если вы хотите выйти на неполное время. Для этого нужно написать заявление работодателю с просьбой оформить работу на условиях неполного рабочего времени до исполнения ребёнку 3 лет.

 .