Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право
Применить
КАК ИЗБЕЖАТЬ ПЕРЕСЫЛКУ ДОКУМЕНТОВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ?
Вопрос #014326
01.07.2020 в 12:34
Рубрика: Трудовое право

Работаю в пятерочке, написала заявление на прием на работу с 3 июня кассиром. Но договор не заключала и трудовая у меня на руках. В июле предупредила директора, что увольняюсь, нашла другую работу. Но точную дату не назвала. Все решилось 10 дней назад, всю эту неделю пыталась написать заявление по собственному желанию. Директор сказала, что мою трудовую надо отправить в офис, меня официально оформят, потом я напишу заявление по собственному желанию, потом его отправят в офис и пришлют потом трудовую мою обратно. Это дело на месяц затянется. Я ещё виновата осталась, трудовую не дам я!!! Как мне поступить? Я хочу ещё неделю поработать и уйти.


Ответов: 1
МОЖНО РАБОТАТЬ С ДРУГОМ СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ И НЕ ПОТЕРЯТЬ ЛЬГОТУ?
Вопрос #014320
01.07.2020 в 12:31
Рубрика: Трудовое право

Я молодой специалист, уехал работать в сельскую местность по специальности. Получил субсидию на улучшение жилищных условий в размере 300 000 р. Договор был подписан с краевым министерством сельского хозяйства. И по договору я обязан проработать в сельском хозяйстве три года. Могу ли я уехать в другой регион и там продолжить работать в сельском хозяйстве?

Ответов: 1
ИМЕЕТ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ БРАТЬ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА СУДИМОСТИ?
Вопрос #014308
26.06.2020 в 12:00
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте! У меня вопрос. У меня есть судимость по 158 ч.2,она была 15 лет назад. Я написал заявление на работу, в спортивное учреждение на ставку электромонтера. Но они мне отказали, так как у меня судимость. Почему? Нету же такой статьи? Есть только то что нельзя работать с детьми с судимостью.


Ответов: 1
ПРАВОМЕРНО ЗАСТАВЛЯТЬ РАБОТАТЬ СВЕРХУРОЧНО?
Вопрос #014288
23.06.2020 в 12:05
Рубрика: Трудовое право

Добрый день, работаю медицинской сестрой в реанимации новорождённых. График работы сменный. Норма часов у нас 150-165 в среднем за месяц, но работаем мы по 230-240 часов. Работодатель говорит, что отказаться от переработки мы не имеем права, так как у нас это производственная необходимость (некому работать). Правомерны ли действия работодателя? И как должны оплачиваться нам лишние часы?

Ответов: 1
ИМЕЕТ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ БРАТЬ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА СУДИМОСТИ?
Вопрос #014278
23.06.2020 в 11:59
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте! У меня вопрос. У меня есть судимость по 158 ч.2,она была 15 лет назад. Я написал заявление на работу, в спортивное учреждение на ставку электромонтера. Но они мне отказали, так как у меня судимость. Почему? Нету же такой статьи? Есть только то что нельзя работать с детьми с судимостью.


Ответов: 1
МОГУТ СОКРАТИТЬ СТАВКУ СОТРУДНИЦЫ В ДЕКРЕТЕ?
Вопрос #014269
11.06.2020 в 16:21
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я выхожу на работу после декрета. Сообщила директору. Ответ: «будешь работать на 0.25 ставку, так как я не могу уволить ту, которая работала на твоем месте — она хороший специалист со стажем». И что мне делать теперь, ведь когда я выходила в декрет, я работала на полной ставке. А сейчас ставку сократили до 0.5, и это хотят разделить на двоих, то есть мне 0.25 и ей 0.25.


Ответов: 1
ЗАКОННО ТРЕБОВАНИЕ ДИРЕКТОРА СМЕНИТЬ ДОЛЖНОСТЬ?
Вопрос #014268
11.06.2020 в 16:20
Рубрика: Трудовое право

Директор хочет меня на другую должность перевести после декрета. То есть не художественным руководителем, а организатором, в которую через 3 месяца придет работать после декрета женщина. Это законно?


Ответов: 1
МОЖНО РАБОТАТЬ ЮРИСТОМ В РОССИИ, ЕСЛИ УКРАИНСКОЕ ГРАЖДАНСТВО?
Вопрос #014247
03.06.2020 в 10:24
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте. Такой вопрос интересует. Смогу ли я работать юристом в России с украинским гражданством, но при этом ВУЗ закончу в РФ?


Ответов: 1
МОГУТ ОТКАЗАТЬ В ОТПУСКЕ, НО ВЫПЛАТИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ?
Вопрос #014241
02.06.2020 в 10:35
Рубрика: Трудовое право

Имеют ли право отказать мне в отпуске, но дать компенсацию, если заканчивается контракт? Отпуск делят на две части — 9 дней было в марте, 30 октября контракт истекает.


Ответов: 1
МОГУТ СОКРАТИТЬ СТАВКУ СОТРУДНИЦЫ В ДЕКРЕТЕ?
Вопрос #014219
28.05.2020 в 11:35
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я выхожу на работу после декрета. Сообщила директору. Ответ: «будешь работать на 0.25 ставку, так как я не могу уволить ту, которая работала на твоем месте — она хороший специалист со стажем». И что мне делать теперь, ведь когда я выходила в декрет, я работала на полной ставке. А сейчас ставку сократили до 0.5, и это хотят разделить на двоих, то есть мне 0.25 и ей 0.25.


Ответов: 1
1 2 3 4 5 6 7 →|
fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇