Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право
Применить
ИЗ-ЗА ТРАВМЫ ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ НЕСУ УБЫТКИ, ЧТО ДЕЛАТЬ?
Вопрос #008763
09.07.2018 в 11:05
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Больше 10 лет назад я получил травму по вине работодателя. Мне поставили 30% утраты трудоспособности, перевели на низкооплачиваемую работу. Так я проработал десять лет. А теперь год назад, в связи с этой травмой, мне запретили и высоту, в итоге с меня сняли два разряда, перевели в уборщики. Как это так я до сих пор несу убытки? 


Ответов: 1
ДОЛЖНЫ УВЕДОМИТЬ ПИСЬМЕННО, ЧТО ДОЛГ ПЕРЕХОДИТ НА ПРЕДПРИЯТИЕ
Вопрос #008762
09.07.2018 в 11:04
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Я работаю на предприятии, которое закончило свою деятельность. Однако на старом предприятие у меня есть обязательство по кредиту. Должны были меня уведомить письменно, что оно переходит на новое предприятие, если в договоре прописано все изменения только в письменном виде? 


Ответов: 1
МОЖНО СЧИТАТЬ ЗА СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА УВОЛЬНЕНИЕ
Вопрос #008756
06.07.2018 в 10:21
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Я мама двух детей 5 и 11 лет. Работаю кассиром-операционистом в сети Окей. В ночное время (2 через 2, с 22 часов до 10 утра). Потому что с таким графиком удобно забирать ребёнка из садика. Скоро собираются убирать ночные смены, и поэтому многим уже предлагали работать в день. Однако если мне неудобно, то придётся увольняться. Некоторые уже уволились. Считается ли это сокращением штата? Какими правами я обладаю в данной ситуации? И ещё вопрос, мы работаем 2 через 2 ночи с 22 до 10 утра, должен ли быть у нас перерыв? Сколько? Я уже интересовалась, смогут ли мне предоставить удобный для меня график ,чтобы забирать ребёнка из сада. Мне сказали нет. По законодательству возможно такое?

Ответов: 1
ЕСЛИ БАБУШКА ВЗЯЛА БОЛЬНИЧНЫЙ НА ВНУКА
Вопрос #008754
06.07.2018 в 10:17
Рубрика: Трудовое право

Доброе время суток. Я находилась в больнице с понедельника по пятницу, так как у меня маленький ребёнок , больничный по уходу за ребёнком взяла моя мама (бабушка). Сколько будет оплачиваться больничный? В какой сумме?  


Ответов: 1
КАК ДОЛЖЕН ПРОИСХОДИТЬ ПЕРЕХОД СОТРУДНИКА МЕЖДУ ОРГАНИЗАЦИЯМИ?
Вопрос #008746
05.07.2018 в 13:45
Рубрика: Трудовое право

Здравтсвуйте! Прошу Вас оказать консультационную помощь в таком вопросе. Я являюсь сотрудником казенного учреждения — дома культуры городского поселения. В связи с тем, что переданы полномочия в части культуры, мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию и предлагают работу в управлении культуры — это другое юридическое лицо. Я переходить не хочу, поскольку утверждаю, что данное действие является сокращением штата и хочу уйти по сокращению. Меня уверяют в том, что это не сокращение, а просто переход в другую организацию. Подскажите, пожалуйста, возможна ли передача сотрудников из одной организации в другую? Заранее спасибо. 

Ответов: 1
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ТРЕБУЮТ ПЕРЕРАБАТЫВАТЬ, НО НЕ ОПЛАЧИВАЮТ?
Вопрос #008727
04.07.2018 в 13:16
Рубрика: Трудовое право

Добрый день, я врач анестезиолог — реаниматолог работаю в центральной районной больнице Ростовской области договор с данным учреждением у меня ровно на одну ставку это 7-8 дежурств в месяц, имеют ли право заставлять меня перерабатывать, приказа о производственной необходимости нет, переработки толком не оплачивают, мотивируют тем что а кто будет работать, не нравиться увольняйтесь. По зарплате должностной оклад 9130, Дополнительные надбавки вредность 15%, выслуга лет 8%, увелич.объема работы 75%, совместительство 100%, ночные 70% . в июле норма часов 163,8 у меня 12 смен по 24 часа=288 часов зарплата 26830 вместе с авансом, август норма 179,4, у меня 8 смен 24 часа = 192 часа и я 14 дней была в отпуске зарплата 16043,96 и 12573,74 отпускные, сентябрь норма часов 163,8 у меня 12 смен по 24 часа= 288 часов и зарплата 24688 плюс КВР 11964, что такое КВР никто не может объяснить и получаем мы его когда как. Работаю сутки и сутки отдыхаю, получается сутки через сутки. Ночные смены раньше оплачивались 100%, теперь 70% почему никто не знает. Открыли вторую операционную приказа на нее нет, как ее оплачивают не понятно. И еще в профсоюз зачислили сами не спрашивая хочу или нет, никаких карточек профсоюзных нам не давали, за что мы платим профсоюзные взносы? Почему такие зарплаты? Куда обратиться? Извините, что много текста, постаралась все объяснить.  


Ответов: 1
НЕ МОГУ ПОЛУЧИТЬ РАСЧЕТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ, ЧТО ДЕЛАТЬ?
Вопрос #008717
04.07.2018 в 12:03
Рубрика: Трудовое право

Добрый день, не могу получить расчет по увольнению, что делать? 

Ответов: 1
СОТРУДНИК ПОЛУЧИЛ ТРАВМУ НА РАБОТЕ, ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО НА КОМПЕНСАЦИ
Вопрос #008712
04.07.2018 в 11:46
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у меня муж получил на работе травму по его вине. Сходил в больницу, ему наложили гипс. Имеет ли он право попросить на работе материальную помощь? Теперь месяц не будет работать. 


Ответов: 1
МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПРОШЛОГОДНИЙ ДВУХНЕДЕЛЬНЫЙ ОТПУСК?
Вопрос #008703
03.07.2018 в 12:05
Рубрика: Трудовое право

Добрый день! У меня остался отпуск (2 недели) с того года. Могу ли я отгулять в этом году? 


Ответов: 1
МОЖЕТ БЫТЬ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ДЕТСКОГО САДА ЖЕНЩИНА
Вопрос #008698
03.07.2018 в 11:43
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Ответьте пожалуйста. Может ли человек занимать должность заведующей детского сада, если у нее муж отбывал срок по тяжелой статье и в настоящие время освобожден по УДО? 

Ответов: 1
1 2 3 4 5 6 7 →|
fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇