Здравствуйте, интересует вопрос. Работая на старом месте работы, находясь в отпуске, написал заявление на увольнение! И получилось так, что устроился на другую работу. А вскоре обнаружил, что дата приема раньше даты увольнения с прошлой работы, как быть?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3796)
Жилищное право (468)
Земельное право (140)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (109)
Пенсии и соцобеспечение (226)
Семейное право (891)
Трудовое право (643)
Уголовное право (297)
Статистика
6
8
3
5
вопросов
6
8
1
5
ответов
Популярные теги
Все теги
Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ДАТА ПРИЕМА НА РАБОТУ РАНЬШЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ДАТА ПРИЕМА НА РАБОТУ РАНЬШЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ
Ответы специалистов
г. Москва

Ответил 15.12.2024 в 13:17
Здравствуйте. Убедитесь, что у вас есть копии заявления на увольнение с прошлой работы и подтверждение его получения работодателем (например, отметка о принятии на вашем экземпляре заявления или почтовая квитанция, если отправляли заказным письмом). Проверьте, есть ли приказ об увольнении на старой работе. Если вы ушли в отпуск с последующим увольнением, то дата увольнения должна быть указана в приказе. Свяжитесь со старым работодателем, уточните дату увольнения и попросите исправить ошибку, если она есть. Уведомьте нового работодателя и будьте готовы объяснить ситуацию. В случае отказа в исправлении подайте жалобу в трудовую инспекцию.