Здравствуйте. Убедитесь, что у вас есть копии заявления на увольнение с прошлой работы и подтверждение его получения работодателем (например, отметка о принятии на вашем экземпляре заявления или почтовая квитанция, если отправляли заказным письмом). Проверьте, есть ли приказ об увольнении на старой работе. Если вы ушли в отпуск с последующим увольнением, то дата увольнения должна быть указана в приказе. Свяжитесь со старым работодателем, уточните дату увольнения и попросите исправить ошибку, если она есть. Уведомьте нового работодателя и будьте готовы объяснить ситуацию. В случае отказа в исправлении подайте жалобу в трудовую инспекцию.