Доброго времени суток! Попал в следующую ситуацию.7 июля я устроился на работу в должность мерчендайзера в компанию «Балтика». На тот момент мне сказали, мол, ничего страшного, что у тебя нет медицинской книжки, сделаешь в процессе, при этом я подписал трудовой договор 6 июля, но, как оказалось, они его не отослали в отдел кадров. С 7 июля я исправно выходил на работу и выполнял свои трудовые обязанности, со стороны руководства ко мне не было никаких претензий. К 26 июля я сделал медицинскую книжку и только после этого они вспомнили и то, после того, как я напомнил про мой трудовой договор, который лежал на столе 3 недели и никуда не отсылался. Таким образом три недели работы прошли бесплатно. 9 августа мне позвонила начальница и сообщила, что моей работой осталась недовольна комиссия и предложила мне уволиться по собственному желанию, на что я попросил ее сделать все по закону, а именно с выписками и так далее, на что я услышал гадости в свой адрес и самое главное, что я не получу бонусной части за июль, мол, раз такой принципиальный. Все это дело я записал на диктофон, а часом позже подписал заявление по собственному. На следующий день я обратился в трудовую инспекцию с заявлением, в котором указал факт того, что за 2 недели мне выплатили 45.00руб (оклад 19.000). В магазине, в котором я работал, есть журнал прихода-ухода сотрудников, в котором моя фамилия значится с 7 июля, будет ли это фактом того, что я работал? Также в трудовой мне сказали, что допуск сотрудника, у которого нет медицинской книжки, это сильное нарушение ТК. Есть ли шанс доказать свою правоту? На работу оформили 26 июля, уволен 9 августа, официально проработал 2 недели, по факту — месяц. Является ли журнал прихода сотрудников на работу доказательством того, что я действительно работал?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста! Почти 20 лет назад у меня было условное 2 года за драку. Скажите, пожалуйста, могу ли я работать в детском саду поваром? Заранее большое спасибо.
Доброе утро. Я работаю в ЯНАО, в этом году был льготный отпуск. Отдыхала в городе Анапа, на дорогу ушло туда и обратно 4 дня. Вопрос: положены ли такие дни к этому льготному проезду? Обязательно писать на эти дни заявление на предоставление отпуска без сохранения?
Здравствуйте, работал в магазине по ученическому договору, месяц, не оформляли официально, спустя месяц только оформили, и ушел с работы по причине невыплаченной заработной платы, не оплатили ничего, ни аванса, ни зарплаты, куда я могу обратиться, чтобы этот магазин мне оплатил зарплату?
Добрый вечер. Работаю в частной стоматологии. Сегодня директор через третье лицо передал информацию: написать заявление от 12.09 по собственному желанию и от 13.09 заявление о принятии на работу в другую организацию. Сменилось юр. лицо и название. Насколько я понимаю, это сокращение. У нас 3 филиала, остаётся один. Никакого приказа о сокращении я не видела, все только на словах, юр. лицо сегодня, я так поняла, уже новое. Имею ли я право потребовать уволить по статье сокращение, тем самым требовать компенсацию за 2 месяца? Если меня не устроит новый договор от новой организации. Спасибо.
Здравствуйте. Одно время работал по совместительству в фирме без оформления. И после директор перестал выплачивать з/п, ссылаясь на отсутствие денег. Я и ещё один коллега решили уйти. Есть ли вариант выбить как-то деньги обратно? Мирным путём не получается.
Добрый день, подскажите, пожалуйста по такому вопросу. Сегодня прошло ровно 2 месяца с момента моего сокращения по основному месту работы. Я предоставила в кадры трудовую и копию, и заявление на получение выплаты за 2 месяца. Документы они приняли, но когда точно будет перечисления «темнят». В течение какого срока по закону они должны мне сделать выплаты?
Добрый день. Я хотел проконсультироваться о нарушении работодателем правил техники безопасности работ на высоте. Как написать заявления в Роструд об этих нарушениях?
Здравствуйте! Музыкальный руководитель детского сада обязан работать на 1 ставку 24 часа в неделю. Может ли он отрабатывать это время за 4 рабочих дня или даже за три? Пример: 3 дня по 8 часов в день. Спасибо.
Добрый день. Вопрос на тему ТК РФ. Как быть, если на данный момент нахожусь в больнице! 3 раз пишу заявление по собственному желанию. Но руководство упорно мне не хочет его подписывать. Мотивируя это тем, что ты сначала вот это сделай, а потом увольняйся. Потом она просто выпроводила меня за дверь. Сейчас, учитывая то, что я лежу в больнице, она требует моей личной явки. Законно ли это и как быть? Она — мой непосредственный руководитель. В отделе кадров без ее подписи регистрировать отказываются.