Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право
Применить
МОГУТ УВОЛИТЬ, ЕСЛИ ЧАСТО ХОЖУ НА БОЛЬНИЧНЫЙ С РЕБЕНКОМ?
Вопрос #013219
10.11.2019 в 17:25
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, на каком основании могут уволить с работы, если за последние два месяца, я ходила на больничный с ребёнком? 

Ответов: 1
КАК ПОЛУЧИТЬ ЗАРПЛАТУ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ, ЕСЛИ НЕ ОФОРМЛЕН?
Вопрос #013199
09.11.2019 в 20:58
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте, живу в Санкт-Петербурге, устроилась на работу. Однако никаких договоров не заключалось, хотя и все документы у работодателя. Сегодня последняя смена, после которой хочу уйти. Как мне сделать так, чтобы они точно выплатили мне з/п? 


Ответов: 1
НЕ РАССЧИТАЛИСЬ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ, ЧТО ДЕЛАТЬ?
Вопрос #013172
04.11.2019 в 15:24
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Я работал неофициально на кирпичном заводе. Две недели как завод закрылся. И директор после каждого моего вопроса о расчёте, говорит «завтра позвони». И не отвечает на звонки. Что мне делать? И как лучше это сделать? 


Ответов: 1
КАКУЮ КОМПЕНСАЦИЮ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ЗА ТРАВМУ НА РАБОТЕ?
Вопрос #013159
04.11.2019 в 15:14
Рубрика: Трудовое право

Добрый день! Две недели назад я приехал в Питер работать на фасадные высотные работы, 26 ноября при монтаже консолей со строительной люльки на уровне 8 этажа произошел обрыв троса, и я выпал из люльки. Получил ушиб колена, перелом пальца и множество рваных ссадин. Сейчас нахожусь в больнице. Подскажите, какую по максимуму сумму можно потребовать с работодателя как компенсацию за ущерб? Работал неофициально, но потом договор составили. Технику безопасности никто не зачитывал, и я за ТБ не расписывался. Полиция зафиксировала факт падения там на месте. Спасибо заранее! 


Ответов: 1
ЗАКОННО ТРЕБОВАНИЕ ПЕРЕДАТЬ ПРАВА НА ПОДДОМЕН РАБОТОДАТЕЛЮ?
Вопрос #013152
03.11.2019 в 13:25
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Около 10 лет назад было взято доменное имя второго уровня, типа «названиеподразделения.название_компании.ru». Сам сайт расположен на хостинге Джино. Работодатель имеет сайт с именем название_компании.ru. На нем (без оплаты трудозатрат администратора, дизайнера и хостинга со стороны работодателя) был разработан и поддерживается сайт подразделения компании. Оплачивал все материальные расходы руководитель подразделения из собственных денег. Приказа на создание, поддержание сайта со стороны работодателя не было. То есть наличие сайта — это инициатива и добрая воля руководителя подразделения. В настоящее время работодатель выпустил приказ, принуждающий руководителя подразделения передать все права администрирования в пользование работодателя. Законно ли это требование? 


Ответов: 1
НУЖНО ОТРАБАТЫВАТЬ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ?
Вопрос #013149
03.11.2019 в 13:22
Рубрика: Трудовое право

Добрый день! Хотела бы задать вопрос: если нахожусь на больничном и на испытательном сроке в организации, но планирую уволиться, должна ли я отрабатывать? И какие выплаты мне положены после увольнения? 


Ответов: 1
КАК ПРИЗНАТЬ ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ТРУДОВЫМ?
Вопрос #013148
03.11.2019 в 13:21
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Я проработала на работодателя 3,8 лет по договору возмездного оказания услуг. Все это время я выполняла функции полноценного работника организации в должности менеджер. Это мой единственный источник дохода. В конце декабря этого года заканчивается срок действия договора и продлевать его не будут. Фактически я сокращена. После окончания трудовой деятельности, работодатель не планирует оформлять меня по трудовой. Т.е. трудовой стаж мне засчитан не будет. Выплаты в пенсионный фонд были, какой процент я не знаю. Налог с зарплаты тоже вычислялся. Знаю, что можно добиться признания моего гражданско-правового договора трудовым через суд, однако я не знаю, какая должна быть последовательность моих действий. Должна ли я обратиться сначала в трудовую инспекцию, нужно ли писать претензию работодателю или сразу идти в суд и писать там заявление на признание моей деятельности на работодателя трудовой и заключение со мной трудового договора?

Ответов: 1
КАК РАССЧИТЫВАЮТСЯ ДЕКРЕТНЫЕ НА НОВОЙ РАБОТЕ ПОСЛЕ СОКРАЩЕНИЯ?
Вопрос #013118
03.11.2019 в 11:19
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте. Работала воспитателем в детском саду и попала под сокращение. Нашла вакансию в другом саду и сейчас работаю уже месяц, сейчас узнала, что беременна 6 недель. Скажите, как будут начисляться декретные? Слышала, что надо отработать 2 года, чтобы получить нормальные декретные — не минимум? (между сокращением и устройством в другой сад — 10 дней) 

Ответов: 1
ЗАСТАВИЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ, ЧТО ДЕЛАТ
Вопрос #013116
27.10.2019 в 17:00
Рубрика: Трудовое право

Добрый день! В марте 2015 г у меня родился ребенок, ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При достижении ребенку 1,5 лет приехала на работу, написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Дали бланк заявления на отпуск без содержания, на мой вопрос почему, ответили, что сейчас такая форма. Заявление я написала. Теперь понимаю, что это неверно. Как мне поступить? 


Ответов: 1
МОЖЕТ СУДИМОСТЬ МУЖА ПОВЛИЯТЬ НА РАБОТУ ЖЕНЫ В МЕДИЦИНЕ?
Вопрос #013109
27.10.2019 в 16:54
Рубрика: Трудовое право

Добрый день! Как может повлиять на устройство на работу в сферу медицины, если вступить в брак с человеком, который имеет судимость? 


Ответов: 1
|← 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 →|
fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇