Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель, если заставляет меня каждую неделю работать на новом месте, не соответствующем моим проф. способностям? Мотивируя только тем, что дефицит кадров.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как действовать в такой ситуации? Работала в магазине, сначала был договор, который продлевали каждый месяц. Потом перестали, соответственно, налоги за меня не отчисляли. Прошло 7 месяцев, я пошла в отпуск, попросила учёт, мне сказали, незачем. З/п задержали, отпускные не дают, узнаю от третьих лиц, что магазин продаётся. Решила уйти, попросила з/п за август (неделю отработала) и отпускные. На что получила ответ, что денег не получите, вычтем за списание (испорченный товар). Списание проходило без меня, без бухгалтера и директора. Продавцы, которые сейчас работают, работают на кассе под моей фамилией. Как действовать в такой ситуации? Если мне категорически отказывают, в получении денег?

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я работаю на котельной начальником смены. Работаем в одном цеху, вредность убрали. За вредность не платят, а работаем все вместе. Что делать?

Добрый день. Отец-пенсионер устроился в организацию сторожем без договора. Через месяц он умер. Директор отказался выплатить расчёт за отработанное время отца до смерти. Ссылается на то, что договора нет и мы ничего не сможем доказать. Как быть в данном случае?

Здравствуйте. Давно мучает этот вопрос. Буду очень признательна, если поможете в нем разобраться. В общем, я работаю в торговле, я и второй продавец (всего нас двое) работаем с 9:00 до 21:00. В месяц выходит приблизительно 170 часов. Все говорят, что это слишком для женщины, у вас огромная переработка. Начальство молчит (ни о какой переработке речь и не идет). К тому же оплата почасовая, 120руб. в час. В других магазинах девушки получают в разы больше, хоть и работают в большом коллективе! Как рассчитать рабочее время?

Здравствуйте! Составлен приказ на временное исполнение обязанностей за работника, в связи с его отпуском на 2 недели, без освобождения от основной моей должности. Можно ли в день составления приказа написать заявление на увольнение, чтобы эти 2 недели отработать, замещая основного сотрудника, и уйти?

Здравствуйте, подписал бумаги о сокращении, в то же время подписал бумаги о переводе на нижеоплачиваемую должность (пообещали доплату). Оказалось, мне доплачивать никто не собирается, имею ли я право сократится, так как передумал работать на такой должности? Доп. соглашение я не подписывал, документы подписаны 13-ым июня.

Здравствуйте. Переработка на рабочем месте составила 1.5 часа. Оплатить должны 1.5 часа или 1 час. Зарплата — оклад. У нас оплачивают только отработанный полный час. Прав ли работодатель?

Здравствуйте. В справке о сдаче крови и ее компонентов написано, что донор имеет право на 1 день отдыха во время сдачи и ещё 1 день в любом другой день в течение года. А так как я работаю в графике по 12 часов, работодатель утверждает, что справка на 8 часов, так ли это и как доказать, что в дне 24 часа?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Обязательно ли отрабатывать две недели после написания заявления на увольнение? Есть маленький ребёнок (3-х лет нет).