Здравствуйте, можно получить совет по следующей ситуации. Работал 5 лет в должности водителя-охранника без удостоверения охранника, фактически был водителем у сотрудников охраны. Руководитель обязал предоставить удостоверение до определенного срока. До окончания данного срока работник заболел, обучение не прошел, был уволен в период нахождения на больничном, так как не представлено удостоверение. Законно ли требование работодателя представить удостоверение и увольнение работника? В случае, если увольнение незаконно, какую меру защиты выбрать: инспекция труда или суд? Спасибо.

Добрый день. У меня вопрос по трудовому законодательству. В связи с тем, что работодатель узнал о планировании декрета (на данный момент беременности нет), началось «копание» и составление актов о правонарушениях, при этом финансовые взыскания, как я вижу, безосновательные. Недавно опять акт о взыскании и угрозы увольнения по статье, если не уйду «сама». Каковы должны быть все же основания для увольнения «по статье»? Работаю в банковской сфере.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как мне правильно сделать? Я мать-одиночка, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, но в этом месяце мне надо писать заявление на отпуск до 3-х лет, но писать, по сути, некуда. Магазин закрыли (ликвидировали организацию). Заявлений никаких я еще не писала и ничего не подписывала. Что мне сделать, чтобы не остаться без финансов?

Добрый вечер! Назрел такой вопрос, честно сказать, столкнулась в первые с этим. Возможно, вы мне поможете. Работаю в муниципальном учреждении по срочному договору. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на то, что профиль образования не подходит к моей специальности. Получаю первое высшее образование. Сейчас написала заявление на  учебный отпуск за свой счёт. Что делать?

Добрый вечер, нас на работе штрафуют, не ставя нас в известность, о штрафах узнаем от третьих лиц, спустя несколько дней. Имеют ли право штрафовать, и как нам быть в данной ситуации?

Здравствуйте! 10 июля вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. И написала дни за свой счет с 10 июля по 4 августа. 3 августа позвонил работодатель и сказала, что не допустит к работе без медосмотра. А я медосмотр собиралась проходить 7 августа (понедельник). В свой первый рабочий день. Имеет ли право она не допускать меня к работе? Я учитель, и летом работы с детьми нет.

Здравствуйте, можно проконсультироваться? Хотелось бы узнать, сколько должны мне выплатить отпускных? Я работаю поваром в детском саду, 100%. Мне выплатили на 1500 меньше, чем у меня зарплата.

Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, как написать обращение в прокуратуру или суд? Я работал в фирме и мне не заплатили зарплату с декабря по март. В марте фирма обанкротилась. А зарплаты по сей день нет.

Добрый день! Нужна консультация по трудовым отношениям. В 2016 году ушла в декрет со ставки Ведущий специалист, за момент работы были допущены несущественные ошибки в работе, на данный момент ребенку 1.6 лет, планирую выйти в ту же организацию, при попытке устроиться мне отказывают в связи с отрицательными отзывами предыдущего работодателя. Как поступить в данной ситуации? Могут ли они мне отказывать? Могут ли уволить? Или они дотянут меня до 3 лет и уволят?

Здравствуйте. Должен ли работодатель оплатить медицинский осмотр при поступлении на работу? Спасибо! Организация «Жилуправление», бухгалтер.