Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право
Применить
МОЖНО ПОЛУЧАТЬ ДОПЛАТУ КАК МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ В 30 ЛЕТ?
Вопрос #011013
04.05.2019 в 13:06
Рубрика: Трудовое право

День добрый, скажите, пожалуйста, имею ли я право на ежемесячную доплату в размере 10% от оклада, как молодой специалист? Мне 30 лет. Проживаю и училась в Москве. После получения средне-специального образования, я трудилась фельдшером скорой медицинской помощи в течение 9 лет. Параллельно за это время я окончила медицинский ВУЗ, т.е. получила высшее образование (в 2017 г.). В настоящее время я трудоустраиваюсь в больницу на должность врача. Врачом ранее не работала. 

Ответов: 1
ВЫПЛАТЯТ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ЕСЛИ УВОЛИТЬСЯ ЗАДНИМ
Вопрос #010984
03.05.2019 в 10:56
Рубрика: Трудовое право

День добрый. Уже пять месяцев не получала пособие по уходу за ребенком до 1,6лет. Организация на грани банкротства. Предлагают уволиться задним числом и получать пособие через соцзащиту, обещая при этом выплату задолженности. Так ли это? Получу ли я за предыдущие 5 месяцев? Справку о невыплате напишут. 


Ответов: 1
ВЫПЛАТЯТ ЛИ ОТПУСКНЫЕ, ЕСЛИ УЙТИ В ОТПУСК ПЕРЕД УВОЛЬНЕНИЕМ?
Вопрос #010972
02.05.2019 в 12:54
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Я работаю в организации с 01.11.2016. Отпуск запланирован с 03.07 по 17.07.2017. Хочу уволиться после отпуска. Выплатят ли мне отпускные и не останусь ли должна организации? 


Ответов: 1
МОЖНО РАБОТАТЬ СУДЕБНЫМ ЭКСПЕРТОМ ПРИ СУДИМОСТИ ОТЦА?
Вопрос #010968
02.05.2019 в 12:50
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте. С мужем в разводе 10 лет, он проживает в Казахстане. Ребенок хочет поступать на судебного эксперта. У отца судимость по 105 статье. Может она повлиять на трудоустройство ребенка в дальнейшем? 


Ответов: 1
МОГУТ СОКРАТИТЬ ИЗ-ЗА ЛИКВИДАЦИИ СТАВКИ ПОСЛЕ ВЫХОДА С ДЕКРЕТА?
Вопрос #010967
02.05.2019 в 12:49
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте! Работаю в коммерческом банке, оформлена по бессрочному Трудовому договору. За время моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком было произведено сокращение нескольких отделений, в том числе и непосредственно того, в котором я работала. Мою ставку «перекинули» в другое отделение. Скоро ребенку исполнится 3 года, хочу продолжать трудиться в данном банке, но на работу брать не хотят, объясняя это тем, что данная ставка в отделении «заморожена», однако лишняя. Таким образом обещают обязательно сократить, если на момент выхода не возникнет свободных рабочих мест. Правомерно ли? 

Ответов: 1
ЕСЛИ РАБОТАЛ ПОЛГОДА БЕЗ ОТПУСКА, ДОЛЖНЫ ВЫПЛАТИТЬ ОТПУСКНЫЕ?
Вопрос #010960
02.05.2019 в 12:43
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте Такой вопрос: какие выплата обязан выплатить директор организации сотруднику, если он его уволил и этот сотрудник проработал 6 месяцев и не брал отпуск, обязан ли он выплатить ему отпускные??? 

Ответов: 1
ПОЛОЖЕН ЛИ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ПРИ РАБОТЕ ВО ВРЕМЯ ДЕКРЕТА?
Вопрос #010935
24.04.2019 в 07:08
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте. Находясь в декрете вышла на полставки на работу, отработала 10 месяцев. В настоящие время хочу уйти в декрет на оставшиеся 3 месяца до 3 лет. Положен ли мне оплачиваемый отпуск за отработанное? 


Ответов: 1
КАК ДОКАЗАТЬ ПОНУЖДЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ В СУДЕ?
Вопрос #010926
24.04.2019 в 06:59
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте. Как доказать понуждение на увольнение в суде? 


Ответов: 1
МОГУТ СНЯТЬ НАДБАВКУ К ЗАРПЛАТЕ ИЗ-ЗА БОЛЬНИЧНОГО?
Вопрос #010924
23.04.2019 в 07:26
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте. Я работаю в детском саду заместителем заведующего. С июня 2016 года мы перешли на эффективный контракт. Получилось так, что я находилась с сентября 2016 года по февраль 2017 года на больничном листе. При выходе на работу я обнаружила, что моя надбавка составляет вместо 70 процентов, всего 10 процентов, и я работаю с февраля с надбавкой 10 процентов. Зарплата уменьшилась на 8 тысяч рублей ежемесячно. Руководитель объясняет это тем, что я отсутствовала 6 месяцев из-за болезни. Законно ли с меня сняли надбавку? В случае, если незаконно, куда обращаться? 

Ответов: 1
МОГУТ ЗАСТАВИТЬ РАБОТАТЬ В ПРАЗДНИКИ БЕРЕМЕННУЮ ЖЕНЩИНУ?
Вопрос #010923
23.04.2019 в 07:25
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте! Беременность 10 недель, стою на учёте в ЖК. Могут ли меня заставить работать 1, 6, 7, 8, 9 мая? График работы 2х2 по норме месяца (то бишь, бывают и трешки). 


Ответов: 1
|← 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 →|
fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇