Здравствуйте! Если работодатель задерживает з/п более 15 дней, то вы имеете право письменно уведомить сотрудника, что приостанавливаете работу до полного погашения задолженности по з/п, а также вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд.