Здравствуйте, вопрос такой. Подруге не отдавали ни зарплату, ни трудовой договор. Работодатели выбрали манеру общения с ней «динамить» и давить морально. После очередного отказа, вслед за ней зашла я и, неспокойно и тактично предложила поговорить и решить вопрос, либо мы будем обращаться в налоговую и трудовую инспекции. У работодателя случился приступ истерики (её постоянная манера общения и с клиентами, и с сотрудниками). Я на это ответила: «ок, мы вас предупредили». И ушла. Теперь она пытается пугать всех полицией и «заявлением», не совсем понятно, правда, что она хочет предъявить и т.п. Хотелось уточнить, чтобы вы посоветовали в данной ситуации лично мне и подруге?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3748)
Жилищное право (467)
Земельное право (139)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (221)
Семейное право (886)
Трудовое право (620)
Уголовное право (292)
Статистика
6
7
3
6
вопросов
6
7
1
7
ответов
Популярные теги
Все теги
Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОТДАЕТ ЗАРПЛАТУ И ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЧТО ДЕЛАТЬ?
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОТДАЕТ ЗАРПЛАТУ И ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЧТО ДЕЛАТЬ?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 15.04.2023 в 13:57
Здравствуйте! Если работодатель не отдает трудовую книжку, не произвел расчеты при увольнении, то работнику необходимо обратиться в суд.