Директор хочет меня на другую должность перевести после декрета. То есть не художественным руководителем, а организатором, в которую через 3 месяца придет работать после декрета женщина. Это законно?
В течении какого времени мне работодатель должен вернуть деньги за медкомиссию, если заявление и все чеки уже месяц тому назад были предоставлены в бухгалтерию?
Сотрудник взял деньги из кассы. Работает неофициально. Можно ли как-то привлечь к ответственности?
Доброго времени суток. Меня интересует такой вопрос: могу ли я работая официально в другом городе, получать компенсацию за поднаем жилья? И какие документы нужно для этого оформить?
Добрый вечер, подскажите порядок действий. Работаю в гос. компании, премия ежемесячная. В этом месяце пришла очень маленькая, причина: при расчете премии увидели больничный, которого не было. К кому обращаться, чтобы был произведен перерасчет зарплаты, и в какой срок это обязаны сделать?
Здравствуйте. У меня есть видео и аудиозаписи угроз убийством и оружием со стороны соседей, я могу привлечь их к ответственности с помощью этих материалов? Уже были драки и много заявлений в полицию, было совершено групповое нападение, но им так ничего и нет. Люди никого не боясь угрожают мне оружием прямо с улицы, в тот момент когда я нахожусь у себя дома на балконе, все записано.
Добрый день, работаю медицинской сестрой в реанимации новорождённых. График работы сменный. Норма часов у нас 150-165 в среднем за месяц, но работаем мы по 230-240 часов. Работодатель говорит, что отказаться от переработки мы не имеем права, так как у нас это производственная необходимость (некому работать). Правомерны ли действия работодателя? И как должны оплачиваться нам лишние часы?
Здравствуйте! У меня вопрос. У меня есть судимость по 158 ч.2,она была 15 лет назад. Я написал заявление на работу, в спортивное учреждение на ставку электромонтера. Но они мне отказали, так как у меня судимость. Почему? Нету же такой статьи? Есть только то что нельзя работать с детьми с судимостью.
Здравствуйте. Ситуация такая. У меня на работе есть оклад 15000 рублей. Сейчас работодатель хочет урезать зарплату. Чтобы это сделать, вроде как законным способом, он по дополнительному соглашению к трудовому договору разбивает мне зарплату на две части: 7500 оклад и 7500 премия. И затем режет премию на 50%. Это дополнительное соглашение я пока не подписала. Должны вызвать в ближайшее время. Подскажите, пожалуйста, законна ли такая разбивка зарплаты? Могу ли я не подписывать подобное соглашение? Могут ли меня заставить его подписать? Могут ли меня уволить за отказ подписывать такое соглашение? Заранее спасибо за ответ.
Я молодой специалист, уехал работать в сельскую местность по специальности. Получил субсидию на улучшение жилищных условий в размере 300 000 р. Договор был подписан с краевым министерством сельского хозяйства. И по договору я обязан проработать в сельском хозяйстве три года. Могу ли я уехать в другой регион и там продолжить работать в сельском хозяйстве?