Согласно закону о государственной гражданской службе (Статья 64. «Кадровый резерв на гражданской службе» в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 116-ФЗ), гражданин может быть исключен из кадрового резерва в случае занятия им гражданской должности, в резерв которой он включен. При назначении на должность, нижестоящую по отношению к обозначенной, а также если гражданин устраивается на работу, которая не относится к государственной службе, исключение из резерва не производится. Основаниями для исключения также могут стать:
- письменное заявление гражданина об исключении;
- достижение предельного возраста пребывания на службе;
- отказ от предложения на вакантную должность;
- установление ФЗ обстоятельств, которые препятствуют поступлению гражданина на государственную службу;
- признание его безвестно отсутствующим или умершим.