Здравствуйте. В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как: 1. Невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение; 2. Выход сотрудника на пенсию; 3. Нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров; 4. Другие случаи. К другим случаям трудовое законодательство относит: - переезд в другую местность для работы; - направление второго супруга на работу за границу; - переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям; - осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет. Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.