Здравствуйте. Первое, что вам нужно сделать, это собрать все доказательства вашей работы. Это могут быть: трудовая книжка (даже если она у вас не на руках, сделайте копии всех страниц), убедитесь, что у вас есть записи о времени работы (например, табели, расчетные листки, переписка с работодателем и т.д.), любые сообщения или документы, подтверждающие вашу зарплату и условия работы. Направьте своему работодателю (индивидуальному предпринимателю) официальное письмо с требованием предоставить расчет по заработной плате и выплатить задолженность. Укажите в письме все суммы, которые вы считаете причитающимися, включая заработную плату за август и любые возможные выплаты. В письме установите разумный срок для ответа (например, 5-10 дней). Укажите, что если ответ не будет получен, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и суд. Если работодатель не реагирует на ваше требование или отказывается платить, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Они могут провести проверку и помочь в разрешении ситуации. Если ситуация не разрешится миром, вам может понадобиться подать иск в суд