Добрый день. Согласно трудовому законодательству, работодатель не имеет права требовать от работника отчитываться о месте проведения отпуска, если это не прописано в трудовом договоре или внутренних правилах компании. Ваш отпуск — это ваше личное время, и работодатель не может контролировать, где вы проводите его, если вы соблюдаете график отпусков. Если график отпусков уже утвержден и подписан, то вам обычно не нужно дополнительно писать заявление, если даты вашего отпуска не изменяются. Обычно достаточно уведомить работодателя о том, что вы собираетесь пойти в отпуск согласно графику.