Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > ДОЛЖЕН РАБОТОДАТЕЛЬ СДЕЛАТЬ ПЕРЕРАСЧЕТ, ЕСЛИ НЕПРАВИЛЬНО РАССЧИТ
ДОЛЖЕН РАБОТОДАТЕЛЬ СДЕЛАТЬ ПЕРЕРАСЧЕТ, ЕСЛИ НЕПРАВИЛЬНО РАССЧИТ
Вопрос #019045
03.09.2024 в 14:31
Рубрика: Трудовое право

Добрый день! Работодатель рассчитал больничный и декретные, неверное, без учёта 2 предыдущих лет. Написала жалобу в прокуратуру и ФСС. Обязуют ли работодателя сделать перерасчёт? Справки по форме 182н предоставляла вместе с больничными листами.

 

Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 03.09.2024 в 14:31

Здравствуйте. Если работодатель неправильно рассчитал больничный и декретные, не учтя доходы за два предыдущих года, то он обязан сделать перерасчёт. Вы правильно сделали, что написали жалобу в прокуратуру и Фонд социального страхования (ФСС). Эти органы могут помочь в этом вопросе. Согласно законодательству, для расчёта пособий учитываются доходы за последние два года, и если работодатель этого не сделал, он нарушил ваши права. Если вы предоставили все необходимые документы, включая справки по форме 182н, это подтверждает вашу правоту. Стоит дождаться ответа от прокуратуры и ФСС. Если они подтвердят вашу жалобу, работодатель будет обязан произвести перерасчёт и выплатить вам недостающую сумму.

 

fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇