Здравствуйте. Я работаю в магазине администратором. Работаю почти год, однако официально устроили с 1 декабря. В мае месяце магазин будут закрывать. Также в мае месяце у меня отпуск. Обязана ли компания выплатить мне отпускные и должна ли быть какая-то доплата за закрытие магазина? Ведь я увольняюсь не по собственному желанию, а по приказу о закрытии магазина. Я уверена, меня будут принуждать писать по собственному. Что делать? Как быть? И как поступить в такой ситуации?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3785)
Жилищное право (468)
Земельное право (140)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (109)
Пенсии и соцобеспечение (225)
Семейное право (890)
Трудовое право (638)
Уголовное право (297)
Статистика
6
8
1
6
вопросов
6
7
9
7
ответов
Популярные теги
Все теги
Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > ДОЛЖНЫ ЛИ ВЫПЛАТИТЬ ОТПУСКНЫЕ, ЕСЛИ ЗАКРЫВАЕТСЯ КОМПАНИЯ?
ДОЛЖНЫ ЛИ ВЫПЛАТИТЬ ОТПУСКНЫЕ, ЕСЛИ ЗАКРЫВАЕТСЯ КОМПАНИЯ?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 03.03.2019 в 11:29
День добрый! Работодатель обязан уведомить сотрудника о ликвидации фирмы не менее чем за 2 месяца. Если вы будете работать до конца закрытия, то работодатель обязан вас рассчитать окончательно, включая выплату компенсации за неогуленный отпуск, а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка. А если вы еще встанете на биржу труда, то еще будете получать пособие 2-3 месяцев. Поэтому не увольняйтесь по собственному желанию. Такие же выплаты положены в случае сокращения штата.