Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > МОГУТ УВОЛИТЬ, ЕСЛИ УЗНАЛИ О ДАВНЕЙ СУДИМОСТИ У РАБОТНИКА?
МОГУТ УВОЛИТЬ, ЕСЛИ УЗНАЛИ О ДАВНЕЙ СУДИМОСТИ У РАБОТНИКА?
Вопрос #010430
11.03.2019 в 19:24
Рубрика: Трудовое право

День добрый. У меня такой вопрос. Может ли директор уволить за то, что давным-давно была судимость. Однако не документально, а на словах??? Вроде бы такую справку дают только по запросу МВД или с личной подписью на это. 


Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 11.03.2019 в 19:25

Доброе время суток. Что значит: "судимость, но не документально, а на словах"? Справку о судимости можете получить Вы, обратившись в МФЦ. Данная информация доступна МВД, прокуратуре, суду. Если директор хочет Вас уволить за судимость, которая была давно и уже, наверняка, погашена, то причина увольнения не в судимости. Может быть Вы не справляетесь со своими обязанностями? 


fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇