Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > ИМЕЕТ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ПОНИЗИТЬ МЕНЯ В ДОЛЖНОСТИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧ
ИМЕЕТ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ПОНИЗИТЬ МЕНЯ В ДОЛЖНОСТИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧ
Вопрос #010886
21.04.2019 в 15:04
Рубрика: Трудовое право

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, стоит ли повторно обращаться на СМЭ? 16.12.2016 года была проведена резекция правой молочной железы + биопсия сигнального лимфоузла. Диагноз при выписке: рак правой молочной железы (опухоль в верхне-наружном квадрате С 50. 4) рТ2NOMO (‘ll a ст). Достигнутый результат лечения с выздоровлением. Гистология 09.11.16 (соre- биопсия опухоли правой молочной железы): инвазивная протоковая карцинома G 3. Гистология ИГХ от 30. 11. 2016 ЭР: >10%, ПР: >1С%, Her2neu: 1+, Ki67 10%. Лучевая нагрузка мк3в. Клиническая группа онкологического больного ‘ll, трудоспособность утрачена временно. Рекомендации: Томаксифен 20мг в суткри ежедневно 6 месяцев. Комплекс 3,6 мг 1 раз в 28 дней, возможно рассмотрение вопроса о двухсторонней овариэктомии в рамках гормонотерапии. Это всё указано в выписке. Работаю поваром в горячем цеху (облегченный работы нет). Сопутствующие заболевания: винтовой перелом правого голеностопа (2008г стоял остеосинтез), дорсалгия, паралич Белла правой части лица (2013), вестбудопатия и ВСД (2015). 20.04.2017 в установлении инвалидности отказали. Теперь работодатель предлагает перейти в посудомойщицы (понизить в должности и з/п). А, так как место мое занято, как раз посудомойщицей, которую повысили до повара. Законно ли это? Пока я болела, точку, где я работала, закрыли с обещанием перевести меня на другую, но теперь нет места повара. 


Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 21.04.2019 в 15:04

Доброе время суток. Фактически Вам предлагают заключить новый трудовой договор, что без Вашего согласия не допустимо. 


fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇