Здравствуйте! Работаю в компании год, с 9 марта 2016 года. За это время использовала из своего отпуска 20 дней. Оставшиеся 8 дней хочу использовать с 27 марта 2017 года , однако уже на 10 календарных дней. Мой работодатель говорит что я не могу перенести свой отпуск на эти даты и ОБЯЗАНА ОТГУЛЯТЬ его до 9 марта 2017. Пожалуйста помогите, в законе такой информации не нашла.
Рубрики вопросов
Гражданское право (3785)
Жилищное право (468)
Земельное право (140)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (109)
Пенсии и соцобеспечение (225)
Семейное право (890)
Трудовое право (638)
Уголовное право (297)
Статистика
6
8
1
6
вопросов
6
7
9
7
ответов
Популярные теги
Все теги
МОЖНО ПЕРЕНЕСТИ ЧАСТЬ ОТПУСКА НА БУДУЩИЙ ГОД?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 17.07.2019 в 07:24
Добрый день. Основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ежегодно в целях обеспечения их права на отдых. Продолжительность этого отдыха не может быть менее 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ). Перенесение отпуска на следующий рабочий год допускается лишь в исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Таким образом, как вытекает из приведенных норм, отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней должен предоставляться работнику за каждый проработанный им рабочий год.