День добрый. Сложилась такая ситуация на работе. После новогодних праздников было объявлено, что штат отделения в январе будет сокращен. В этот список попала и я. Неделю назад, после моего вопроса, когда мне ждать уведомление, мне было объявлено, что я работаю уже вне штата и когда придёт уведомление неизвестно. Насколько я понимаю, при сокращении сотрудников уведомляют за два месяца. А на данный момент, если нет приказа, но я уже вне штата, получается это нарушение и как мне следует поступить в данной ситуации? Складывается впечатление, что руководитель просто специально тянет время, чтобы я самостоятельно написала заявление. Я нашла уже другую работу и хотела бы узнать, как правильней поступить в сложившейся ситуации?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3682)
Жилищное право (466)
Земельное право (136)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (93)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (218)
Семейное право (880)
Трудовое право (594)
Уголовное право (289)
Статистика
6
6
2
6
вопросов
6
6
0
8
ответов
Популярные теги
Все теги
МОГУТ ВЫВЕСТИ СОТРУДНИКА ИЗ ШТАТА БЕЗ ПРИКАЗА?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 17.07.2019 в 20:53
Здравствуйте. Если не было предупреждения не было и сокращения (как того требует ТК РФ). Вы можете продолжать работать, вопрос в том как мнимое сокращение скажется на заработной плате, если она уменьшится есть повод для беспокойства.