Добрый день! Коллективу школы крайне необходима консультация. Наша коллега (учительница) постоянно пишет жалобы в Комитет образования, Министерство образования, Рособрнадзор, Санэпидемнадзор и т.д. и т.п., как на школу в целом, так и на отдельных коллег, в частности. Коллектив находится в стрессовом состоянии, нас замучили постоянные проверки. Как ее можно уволить? Мы писали докладную на нарушение педагогической этики данным учителем (кричала на руководство, оскорбляла коллег и т.д.). Комитет образования никак не отреагировал на наше обращение. Помогите пожалуйста! Известно, что она сменила уже 17 школ. Увольняли ее по той же причине (скандалы, жалобы) с помощью жалоб родителей. Но в нашей школе она старается с родителями не ссорится.
Рубрики вопросов
Гражданское право (3688)
Жилищное право (466)
Земельное право (137)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (218)
Семейное право (881)
Трудовое право (594)
Уголовное право (290)
Статистика
6
6
3
6
вопросов
6
6
1
8
ответов
Популярные теги
Все теги
КАК УВОЛИТЬ УЧИТЕЛЬНИЦУ, ЕСЛИ ОНА ЗАМУЧИЛА КОЛЛЕКТИВ?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 11.08.2019 в 10:56
Здравствуйте. В соответствие с ч. 5 п. 3. ст. 28 ФЗ от 29.12.12 № 273 "Об образовании в Российской Федерации" заключение и расторжение трудовых договоров с работниками относиться к компетенции образовательной организации. В соответствие с ч. 4 п. 1 ст. 77 ТК РФ расторжение трудового договора возможно по инициативе работодателя по причинам, указанным в ст. 81 ТК РФ (ч. 5, ч. 14 п. 1), ст. 336 ТК РФ. Основанием для увольнения может послужить 1) повторное, в течение одного года, грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, 2) применение методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося (Ст. 336 ТК РФ). Следовательно Вам необходимо доказать либо нарушение устава, либо психическое давление на детей, вызванное проверками на основании жалоб учительницы.