Добрый день. Я работаю в микрофинансовой организации с 1.04.2016. Положенный отпуск в год в нашем городе — 52 дня. На данный момент я использовала 22 дня. С 13 марта у меня начинается декретный отпуск, могу ли я взять 30 оставшихся дней и прикрепить их к декрету?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3688)
Жилищное право (466)
Земельное право (137)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (218)
Семейное право (881)
Трудовое право (594)
Уголовное право (290)
Статистика
6
6
3
6
вопросов
6
6
1
8
ответов
Популярные теги
Все теги
МОЖНО ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК ОБЪЕДИНИТЬ С ДЕКРЕТНЫМ?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 21.09.2019 в 13:16
Здравствуйте. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, независимо от стажа работы у данного работодателя. Ежегодный отпуск предоставляется женщине непосредственно до или после отпуска по беременности или родам даже в случае, если она не отработала еще шесть месяцев у данного работодателя (ст. 121 ТК). Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен по желанию женщины, если он совпадает с отпуском по беременности и родам (ч. 1 ст. 124 ТК).