Добрый день. Я работаю вахтовым методом в компании Роснефть по 7 дней — с понедельника по воскресение, 11 часовой рабочий день. В воскресение 1 января 2017 г в 10 часов выпили водку 50 грамм, кругом были камеры. В комнату зашли сотрудники СБ и составили акт, то что пили 50 грамм водки. Медицинское освидетельствование не проходили. Грозит ли за это увольнение? Камер в комнате не было, но в коридоре были, куда мы убежали от испуга.
Рубрики вопросов
Гражданское право (3688)
Жилищное право (466)
Земельное право (137)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (218)
Семейное право (881)
Трудовое право (594)
Уголовное право (290)
Статистика
6
6
3
6
вопросов
6
6
1
8
ответов
Популярные теги
Все теги
УВОЛЯТ ЛИ ЗА УПОТРЕБЛЕНИЕ ВОДКИ НА РАБОТЕ В ПРАЗДНИКИ?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 22.09.2019 в 11:15
Здравствуйте. Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). К другим видам доказательств можно отнести свидетельские показания, видеозаписи, протоколы правоохранительных органов и т.п. Увольнение возможно по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Но в соответствии со ст.76 ТК РФ работодатель был обязан отстранить Вас от работы. Что он по всей видимости не сделал, и могу предположить, что это факт может Вам сойти с рук.