Добрый день! Я работала полтора месяца на организации. На испытательном сроке было допущен мной брак в производстве. Но работодатель допустил меня к работе. Через половину месяца, как прошел испытательный месяц, у меня заболела дочь, и я была вынуждена уйти на больничный. Как только я позвонила работодателю, он мне сообщил, что увольняет и, чтобы я пришла за своими расчетными. А тогда, после испытательного срока я ему принесла свою трудовую книжку, он ее взял и сказал, что оформит в начале месяца. В итоге, когда я пришла за расчетными, он сказал, что их не отдаст, так как я тогда сделала брак в производстве и трудовую книжку мне тоже не отдает по причине, что якобы он ее не нашел, предлагает мне искать у себя. Обратилась в инспекцию. А я никак не была оформлена и мне посоветовали идти в суд с исковым заявлением. Так вот, когда я ему сказала про суд, он пригрозил, что тоже обратится в суд и чтобы по решению суда изъяли с меня за этот брак. Подскажите, что мне сделать и как правильно?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3748)
Жилищное право (467)
Земельное право (139)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (221)
Семейное право (886)
Трудовое право (620)
Уголовное право (292)
Статистика
6
7
3
6
вопросов
6
7
1
7
ответов
Популярные теги
Все теги
Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > МОЖЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ ВЗЫСКАТЬ С МЕНЯ ЗА БРАК НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОК
МОЖЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ ВЗЫСКАТЬ С МЕНЯ ЗА БРАК НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОК
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 22.09.2019 в 11:55
Здравствуйте. 1. Иск в суд об установлении факта трудовых правоотношений, о взыскании заработной платы, восстановлении на работе, оплата вынужденного прогула. 2. По браку на производстве: вопрос в том по вашей вине или нет произошел брак на производстве. Данные об этом должны быть зафиксированы документально, отражены в бух.учете. Должно быть проведено служебное расследование в составе комиссии из нескольких человек, с вас должны были потребовать письменные объяснения, и по результатам должен был составляться соответствующий акт, с которым вас должны ознакомить под роспись.