Добрый день! Столкнулась с такой проблемой, работая в маленьком ларьке билайна, узнала, что сменщица больна очень серьезной болезнью. И больше работать с такой я не намерена. Заставили отрабатывать 2 недели, хотя в трудовом договоре этого не было прописано, это написано в отдельном листе (где идут штрафы и какие выплаты за работу). При трудоустройстве заключили трудовой договор и взяли ксерокопию паспорта. А зарплата у нас очень интересно дают: 5 числа — аванс, 25 — зарплата. И все месяцем позже. Что будет, если я заберу свои честно заработанные деньги из кассы? Чем мне это грозит? Потому что в этой фирме частые случаи, что при увольнении вешают непонятную недостачу и не хотят ничего выдавать.
Рубрики вопросов
Гражданское право (3748)
Жилищное право (467)
Земельное право (139)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (221)
Семейное право (886)
Трудовое право (620)
Уголовное право (292)
Статистика
6
7
3
6
вопросов
6
7
1
7
ответов
Популярные теги
Все теги
МОЖНО ЗАБРАТЬ ЗАРПЛАТУ ИЗ КАССЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 22.12.2019 в 12:22
Добрый день, это статья УК, и в лучшем случае "самоуправство". Окончательный расчет вам обязаны выдать в последний день работы, в него должны входить как все выплаты по з/п, так и компенсация за неиспользованный отпуск. Про недостачу - у вас есть договор полной материальной ответственности?