Добрый день. Согласно ст. 114 Трудового кодекса РФ Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, статья 136 ТК РФ определяет, что оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Согласно ст. 80 Жилищного кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. При этом не важно находится ли работник на момент подачи такого заявления в отпуске или нет.