Добрый день, работодатель (в данном случае ИП) согласно требованиям Трудового кодекса РФ может заключать гражданско-правовые договора на оказание услуг, однако необходимо учитывать, что если гражданско-правовых договор фактически будет регулировать трудовые отношения, то за подмету договора возможна административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.