Доброе утро, у меня такой вопрос: я отработала в магазине СМК на с августа по октябрь, решила уйти. Сделала ревизию, сижу жду з/п, но мне сказали, что у меня минус по кассе за 1 сентября 6100р. Это невозможно, т.к кассу снимаем каждый вечер. Я так поняла, что это сделано нарочно, чтобы не платить. Когда работала, то работодатель был очень доволен моим трудом, конечно без трудовой и договора на мат.ответственность, но я им и так доверяла (им, потому что он с компаньоном в паре работает). Подскажите, как быть в этой ситуации?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3748)
Жилищное право (467)
Земельное право (139)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (221)
Семейное право (886)
Трудовое право (620)
Уголовное право (292)
Статистика
6
7
3
6
вопросов
6
7
1
7
ответов
Популярные теги
Все теги
НАСЧИТАЛИ МИНУС ПО КАССЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ, ЧТО ДЕЛАТЬ?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 20.02.2020 в 10:37
Здравствуйте! Вы официально оформлены у работодателя? Вы договор о материальной ответственности подписывали? Работодатель обязан определить размер ущерба и причину возникновения (ст. 247 ТК РФ), работник обязан предоставить объяснительную, в случае отказа, составляется акт. Взыскание ущерба с работника производиться по распоряжению работодателя, если ущерб не превышает месячную з/п. Если работник не согласен с размером ущерба и ущерб превышает месячную з\п, то взыскание осуществляется судом. Не выдавать зарплату работнику работодатель не имеет права. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов (ч. 1 ст. 138 ТКРФ).