Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > МОЖНО ТРЕБОВАТЬ СВЕРХУРОЧНЫЕ, РАБОТАЯ НА ПОЛСТАВКИ?
МОЖНО ТРЕБОВАТЬ СВЕРХУРОЧНЫЕ, РАБОТАЯ НА ПОЛСТАВКИ?
Вопрос #013966
09.03.2020 в 10:38
Рубрика: Трудовое право

Работаю в отеле 4*, устроилась на работу год назад. Оформляют на работу через другие фирмы. Сами переоформляют на другие фирмы, не спрашивая мое согласия. Открывают зарплатные карты на сотрудников без присутствия самих сотрудников. Постоянно задерживают зарплату, не объясняют причину задержки. По договору оформили меня на полставки, хотя я работаю по 12 часов графиком 2/2. Учитывая то, что я работаю полный рабочий день, а по договору на полставки, я могу требовать с работодателя сверхурочные?

Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 09.03.2020 в 10:38

За задержку заработной платы на работодателя может быть возложена материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ. Трудовым законодательством установлен норматив рабочего времени (ст. 91 ТК РФ), который у вас нарушается, так как вы оформлены не на полный рабочий день. Соответственно, ваши сверхурочные часы должны быть оплачены согласно ст. 152 ТК РФ.  Советую вам обратиться с жалобой в инспекцию труда, где подробно рассказать о всех нарушениях работодателя. 

fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇