Добрый день, работаю медицинской сестрой в реанимации новорождённых. График работы сменный. Норма часов у нас 150-165 в среднем за месяц, но работаем мы по 230-240 часов. Работодатель говорит, что отказаться от переработки мы не имеем права, так как у нас это производственная необходимость (некому работать). Правомерны ли действия работодателя? И как должны оплачиваться нам лишние часы?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3682)
Жилищное право (466)
Земельное право (136)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (93)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (218)
Семейное право (880)
Трудовое право (594)
Уголовное право (289)
Статистика
6
6
2
6
вопросов
6
6
0
8
ответов
Популярные теги
Все теги
ПРАВОМЕРНО ЗАСТАВЛЯТЬ РАБОТАТЬ СВЕРХУРОЧНО?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 02.04.2020 в 11:17
Вы должны работать в соответствии с подписанным трудовым договором. По сверхурочной работе заключаются отдельные договора. Если работодатель грозит уволить, если не выходить сверхурочно, вы имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию.