Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > ИМЕЕТ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ БРАТЬ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА СУДИМОСТИ?
ИМЕЕТ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ БРАТЬ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА СУДИМОСТИ?
Вопрос #014278
23.06.2020 в 11:59
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте! У меня вопрос. У меня есть судимость по 158 ч.2,она была 15 лет назад. Я написал заявление на работу, в спортивное учреждение на ставку электромонтера. Но они мне отказали, так как у меня судимость. Почему? Нету же такой статьи? Есть только то что нельзя работать с детьми с судимостью.


Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 23.06.2020 в 12:00

Если прошло уже 15 лет, то подозреваю, что Ваша судимость уже погашена, поэтому все правовые последствия, связанные с судимостью (как не прием на работу на государственную службы и прочее) у Вас аннулируются (ст.86 УК РФ). Если хотите наказать их и считаете, что в отношении Вас работодатель применяет дискриминацию (из серии "Судили- все равно не возьмем на работу), то подавайте. Однако, если Вам нужна работа, то посоветую просто поискать другого работодателя, чтобы не тратить время, нервы и деньги на услуги юриста, поскольку судимостью они могли просто прикрыться. Вы уверены,что по профессиональным данным, образованию Вы подходите им? Я не знаю Вашу ситуацию полностью, но предполагаю, что им могла не понравится Ваша кандидатура и по иным причинам.


fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇