Здравствуйте. Меня по личным мотивам руководитель заставил написать заявление на увольнение. Руководитель, пользуясь тем, что я находилась в зависимости от него как от руководителя, вместо обучения предлагал с ним сходить в рестораны, называя это обучением, где мне нужно было составлять ему приятную компанию для распития спиртного. Все это происходило в нерабочее время. С каждым разом в таких походах он начинал проявлять ко мне все больше внимания, как к девушке, а не как, к сотруднику и заинтересованности в моем обучении я не увидела. Всю информацию, касающуюся работы мне приходилось находить самой и спрашивать у других сотрудников. На встречах с дилерами я только слышала, как они обсуждали комиссию за то, что он им сделает максимальную скидку. Когда мы поехали в командировку в Волгоград, руководитель начал затрагивать уже более деликатные темы, касающиеся его и моей интимной жизни. Находясь в Волгограде, мне опять пришлось пойти с ним в ресторан под предлогом обучения после рабочего времени, где опять все разговоры были не касающиеся обучения, а имели намеки на интимные отношения. Так как я находилась в чужом городе, с человеком, от которого имела зависимость, как от моего начальника, мне стало страшно, и я обо всем рассказала своему мужу. Муж хотел с ним побеседовать, однако руководитель не взял трубку. После чего, напугавшись того, что я все рассказала мужу, в шесть утра в Волгограде он мне сказал, что хочет со мной поговорить. В ходе разговора он поставил меня перед фактом, что мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и поставить дату задним числом. Данное заявление мне пришлось написать из-за того, что я побоялась отказаться в его написании. По моему мнению, заявление мне было предложено написать по личным мотивам, не имеющим отношения к работе и ко мне как к специалисту. Желания увольняться у меня не было. После этого на обратном пути в поезде он мне предложил придумать причину моего увольнения, так как по его словам истинную причину я озвучить не могу. Никому не позволительно вытирать ноги о человека и выбрасывать его как расходный материал. Считаю, что мой муж поступил, правильно вступившись за честь жены. Предполагаю, что руководитель искал не сотрудницу, а спутницу для командировок и преследовал личные интересы, а ни интересы компании. У меня было огромное желание работать, данное рабочее место ждала три месяца, отказалась от имевшейся у меня на тот момент должности ведущего специалиста структурных подразделений Астрахани, Белгорода и Пензы. После случившегося я осталась без работы, с испорченной трудовой книжкой и без средств к существованию, с маленьким ребенком и действующим кредитом. Какие действия возможны в моей ситуации?