Здравствуйте, мне нужна консультация, как нам быть? Нас 4 человека, мы стоим в центре занятости по безработице, нам дали направление на работу, вырубка поросли в сельской местности. Мы проработали 2 месяца, но получилось так, что в один день никто не вышел на работу из-за погодных условий. Работодатель об этом узнал и сказал, что мы уволены. А договор заключён до 29 декабря, настаивает, чтобы мы пришли и написали заявление на расчёт. Мы отказались, что нам делать? Поехать в центр и сказать, что нас уволили, или что? А и ещё в начале месяца мы устраиваемся, пишем заявление о принятие и сразу заявление на расчет последним днём месяца, так требуют работодатель, и договор сразу на руки не даёт, а в конце месяца. 10 числа нас уволили, основание — прогул. Он же мог высчитать из зарплаты, или отработать в выходной день, но сразу расчет. И что означает в трудовом договоре этот пунктик: — Трудовой договор может быть расторгнут досрочно на основании действующего законодательства о труде?