Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > ЯВЛЯЕТСЯ НАРУШЕНИЕМ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ СТАВИТ НОРМУ ЧАСОВ?
ЯВЛЯЕТСЯ НАРУШЕНИЕМ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ СТАВИТ НОРМУ ЧАСОВ?
Вопрос #017448
17.05.2022 в 11:03
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте. По трудовому праву проконсультировать можете? Фармацевт работает 2/2 , официально с 8 до 21:00. Обязан работодатель ставить норму часов? На данный момент он не ставит- является ли это нарушением кодекса? Обязан ли работодатель заполнять табель рабочего времени? Ставить норму часов не ниже. Обязан работодатель ставить норму часов в план, то есть не ниже, не снижать норму часов, если того желает работник (фармацевт), работающий 2/2 при условии официального трудоустройства. И является ли нарушением, если руководство снижает план выработки часов, (ниже нормы часов), если работник против этого?


Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 17.05.2022 в 11:04

Здравствуйте. Если вы фактически работаете больше, чем работодатель вписывает в табель, нужно обратиться с жалобой в прокуратуру.


fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇