Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > ИМЕЕТ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ДОПУСТИТЬ К РАБОТЕ БЕЗ МЕДОСМОТРА?
ИМЕЕТ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ДОПУСТИТЬ К РАБОТЕ БЕЗ МЕДОСМОТРА?
Вопрос #018611
03.01.2023 в 16:43
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте! 10 июля вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. И написала дни за свой счет с 10 июля по 4 августа. 3 августа позвонил работодатель и сказала, что не допустит к работе без медосмотра. А я медосмотр собиралась проходить 7 августа (понедельник). В свой первый рабочий день. Имеет ли право она не допускать меня к работе? Я учитель, и летом работы с детьми нет.

Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 03.01.2023 в 16:44

Здравствуйте. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим ТК РФ, другими ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. П.9.ч.1.ст.48. ФЗ "Об образовании в РФ" педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.


fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇