Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > МОЖНО ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В ОВО НЕ УКАЗЫВАТЬ УСЛОВНЫЙ СРОК СЫНА?
МОЖНО ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В ОВО НЕ УКАЗЫВАТЬ УСЛОВНЫЙ СРОК СЫНА?
Вопрос #018687
20.03.2023 в 16:09
Рубрика: Трудовое право

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, при трудоустройстве в ОВО, в анкете, могу ли я не оглашать условный срок моего сына? Он несовершеннолетний.


Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 20.03.2023 в 16:09

Добрый день. Можете, но сокрытие сведений является основанием для увольнения.


fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇