Здравствуйте. Работодатель не имеет права отказать вам в отпуске, если вы его правильно запросили и соблюдаете все условия, установленные трудовым законодательством. В России, согласно Трудовому кодексу, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Конкретно, статья 114 Трудового кодекса РФ говорит о праве работников на отпуск. Если это первый отпуск, можете его взять после 6 месяцев работы. Если работодатель отказывает вам без уважительной причины, это может быть нарушением ваших прав.