Добрый день. Я работаю в компании по договору ГПХ горничной, уборщицей. Внутренний трудовой порядок организации с 9:00-16:00 5/2, суббота, воскресенье — выходной. Договор заключается каждый месяц, Подскажите, пожалуйста, являются ли такие условия ошибкой? Почему наши отношения не переквалифицируют в трудовой договор? Какие у меня права? Спасибо за консультацию.
Рубрики вопросов
Гражданское право (3766)
Жилищное право (467)
Земельное право (139)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (109)
Пенсии и соцобеспечение (223)
Семейное право (887)
Трудовое право (629)
Уголовное право (293)
Статистика
6
7
7
6
вопросов
6
7
5
7
ответов
Популярные теги
Все теги
Главная > Вопросы-ответы > Налоговое право > РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ХОЧЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ВМЕСТО ГПХ
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ХОЧЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ВМЕСТО ГПХ
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 02.01.2025 в 14:33
Здравствуйте. Обратитесь к работодателю с просьбой заключить трудовой договор. Объясните, что ваша работа соответствует признакам трудовых отношений. Если работодатель отказывается, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и обязать работодателя заключить с вами трудовой договор. Обратитесь в суд для переквалификации договора ГПХ в трудовой договор и восстановления ваших прав (например, выплаты больничных и отпускных).