Добрый день. Я работаю в компании по договору ГПХ горничной, уборщицей. Внутренний трудовой порядок организации с 9:00-16:00 5/2, суббота, воскресенье — выходной. Договор заключается каждый месяц, Подскажите, пожалуйста, являются ли такие условия ошибкой? Почему наши отношения не переквалифицируют в трудовой договор? Какие у меня права? Спасибо за консультацию.
Рубрики вопросов
Гражданское право (3796)
Жилищное право (468)
Земельное право (140)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (109)
Пенсии и соцобеспечение (226)
Семейное право (891)
Трудовое право (643)
Уголовное право (297)
Статистика
6
8
3
5
вопросов
6
8
1
5
ответов
Популярные теги
Все теги
Главная > Вопросы-ответы > Налоговое право > РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ХОЧЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ВМЕСТО ГПХ
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ХОЧЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ВМЕСТО ГПХ
Ответы специалистов
г. Москва

Ответил 02.01.2025 в 14:33
Здравствуйте. Обратитесь к работодателю с просьбой заключить трудовой договор. Объясните, что ваша работа соответствует признакам трудовых отношений. Если работодатель отказывается, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и обязать работодателя заключить с вами трудовой договор. Обратитесь в суд для переквалификации договора ГПХ в трудовой договор и восстановления ваших прав (например, выплаты больничных и отпускных).