Да, действительно, Северодвинск относится к районам крайнего севера, и за работу там полагаются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск, высчитывается в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса. В стаж работы, предоставляющей право на дополнительный отпуск, включаются календарные дни работы в Северодвинске, а также фактические дни нахождения в пути к месту работы и обратно. Дополнительный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы на предприятии в Северодвинске. Дополнительный отпуск на Крайнем севере может достигать двадцати четырех календарных дней.