Здравствуйте. Персональные данные у нас защищены. Медицинские анализы как раз относятся к персональным данным. Но, работодатель может заявить, что на рабочем месте вы должны работу делать, а не личные письма рассматривать. У него не было цели смотреть личное – цель следить за работой и соблюдением режима. И тогда вроде как придраться не к чему. Да, по идее, работодатель должен был уведомить вас о факте слежки. Но, возможно, Положение о наблюдении за сотрудником и оценке качества его работы уже имеется в организации, и вы даже его подписывали при приеме на работу.